Direito do trabalho
MAPEADO
IDEALIZADORES Igor Hentz Carlos Arthur Seabra Felipe Lima
CONSTITUCIONAL
CONSTITUCIONALISMO
25.02.11
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RELAÇ~
EMPREG.
CONTÉM RELAÇÃO EMPREGO CONCEITO
TOD.
RELAÇ~
TRABALH.
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PESSOA FÍSIC.
PREST. SERVIÇO
EMPREGADO CONCEITO
SALÁR.
NATUREZ.
MEDIANT. Ñ EVENTU.
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2- HABITUALIDAD
3- SUBORDIN. 4- ONEROSID.
1- PESSOALIDAD.
EMPREGADO REQUISITOS
REQUISIT.
CUMULATIV.
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2-ADIC.NOTURN
3- INTERVAL.
4- ADIC.INSAL.
1- HORA CERT.
TRABALHADOR DOMÉSTICO NÃO POSSUI:
5- ADIC.PERIC.
7-FGTS FACULT. 6-SALÁR.FAMÍL
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2- RECESS. (30D)
3- CONTRAT.
PRAZ.MÁXI 2AN.
1- VALE TRANSP.
ESTÁGIO PRERROGATIVAS
4- JORNAD.
20 OU 30 H.SEM.
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PODER´
ACORDAD.
TACIT/EXPRESS.
CONTRAT. INDIV.
CONTRATOS DE TRABALHO - CONCEITO
VERBALM/ESCRIT
PRAZ. DETER/INDET.
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2- MULT.
FGTS 1- AVIS.PRÉVIO CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO – NÃO HÁ:
3- ESTABILID.
EMPREG.
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NATUREZ.
JUSTIFIQ.
PRAZ.
1- SERVIÇ.
CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO – MOTIVOS:
2- ATIVIDAD.
PRAZ. 2ANOS TRANSITÓR.
EMPRESÁR.
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2- OBRIGATÓR.
90 DIAS ANOTAÇ~ CONTRATO DE EXPERIÊNCIA CARACTERÍSTICAS
1- PRAZ. MÁX.
GERA AVIS.PRÉ.
CARTEIR. ANTECIPAD. 3- RESCIS~
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MÚTU. CONSENTIMEN APENAS
1- ALTERAD.
ALTERAÇÃO CONTRATO DE TRABALHO REQUISITOS
EMPREGAD. CAUSAR PREJUÍZ.
2- Ñ PODE
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DESTITUÍD.
POD. SER FUNÇ~