Questionário De Clima

PESQUISA DESCRITIVA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MATERIAS DE CONTRUÇÃO O assunto escolhido para a pesquisa foi clima organizacional, com o objetivo de medir a percepção dos funcionários perante seu ambiente de trabalho descrevendo suas satisfações e frustações. A escolha do tema se fez relevante, pois o sentimento da pessoa sobre a organização em que trabalha afeta profundamente seu rendimento. Quando uma pesquisa como esta é oferecida ao indivíduo ele tem a…

oportunidades de desenvolvimento de carreira, o pagamento de benefícios, entre outros. Para Krumm (2005) é um risco não combater comportamento antiéticos por parte de seus membros. Os danos podem causar prejuízos financeiros e o impacto negativo sobre o clima e a cultura organizacional. Um meio possível de avaliar a postura ética de uma organização é por seus valores. É comum observamos os valores ( parâmetro usados para alcançar metas atuais e futuras) de uma organização serem…

objetivo geral analisar a estrutura de um programa para a melhoria da qualidade das atividades dos servidores técnicos administrativos da FAMED. O estudo foi desenvolvido por meio de uma pesquisa qualitativa que buscou alternativas para melhorar o clima organizacional e propor um plano de melhoria no relacionamento e comunicação na equipe de trabalho do setor. Neste estudo, verificou-se que a proposta de um plano de trabalho não é um processo puramente tecnológico, mas envolve pessoas,…

2 2.3 Clima organizacional 3 2.4 Fundamentos da Organização 5 2.5 Principais Produtos e Serviços 6 2.6 Satisfação dos colaboradores 8 3.Recomendações Finais 9 4. Questionário utilizado

Orientador (a): CURITIBA 2012 DIAGNÓSTICO DO PERFIL DOS SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS DE CURITIBA Fabiana Pallu [1] Orientador [2] Resumo A cultura e o clima organizacional são características específicas de cada empresa que, como organismos vivos, dinâmicos e complexos, representa seus componentes influenciando e sendo influenciados mutuamente. Hoje em dia é de extrema importância que as organizações conheçam

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA CONDUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO: O ESTUDO DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Luciano Ferreira da Silva Correio1 Adriana Grings de Azevedo Correio2 Camila Fernanda Araujo da Silva Correio3 RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância da pesquisa de clima como ferramenta para melhorar os resultados de uma organização. Como método de pesquisa foi utilizado o exploratório do tipo bibliográfico e documental, além…

Sampaio dos Santos Moisés Tadeu Nunes Thiago Cardoso de Almeida Tiago Pantojo de Moraes Pesquisa de Clima Organizacional Sorocaba/SP 2012 Sumário Sumário 1 1.O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL? 2 1.1.PORQUE REALIZAR UMA PESQUISA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? 3 2.A EMPRESA 6 3.GRÁFICOS 7 4.PLANO DE AÇÃO 14 1. O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL? Conceitua-se como “Clima Organizacional” a ferramenta administrativa, integrante do Sistema da Qualidade, utilizada…

função das pressões recebidas tanto internas, quanto externas ficando assim limitadas a suas estruturas organizacionais, seus produtos ou até mesmo a mercados. Tudo isso acaba por interferir no ambiente interno da organização, ou melhor, dizendo no clima organizacional levando assim a uma procura por maior flexibilidade para se adequar a essas intempéries do ambiente externo, no intuito de com isso melhor aproveitar as oportunidades e apresentar respostas mais rápidas e de qualidade que…

empresa devido o ambiente, a estabilidade por ser uma empresa publica e também pelos benéficos oferecidos pela empresa que são: Assistência medicas e Odontológica, Bolsa de Estudos, Auxilio Creches , Vale Alimentação e outros. QUESTIONÁRIO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: 1º – Cargo 1 - [ ] Gerente 2 - [ ] Supervisor 3 - [ ] Agente dos correios distribuição e coleta 2 – Tempo de Serviço 1 - [ ] Menos de 6 meses de empresa 2 - [ ] de 6 meses à 1 ano de empresa

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Porto Alegre 2014 Deise Dorigoni Douglas Brogni Gabriel Bragagnolo Jaqueline Grasel PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de graduação apresentado a Disciplina de RH I do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário IPA, como requisito para