Questionario aula 2 competencias profissionais

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em quarta, 21 agosto 2013, 13:41 Completado em quarta, 21 agosto 2013, 14:54 Tempo empregado 1 hora 12 minutos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Considerando a concepção de leitura abordada no capítulo I do livro-texto e na Aula-tema 01, leia as afirmativas abaixo: I. Leitura é o processo mediante o qual se compreende a linguagem escrita. II. Leitura é o processo no qual se compreende a linguagem escrita e, nessa compreensão, o texto, sua forma e conteúdo são considerados, bem como o leitor, com suas expectativas e conhecimentos prévios. III. Leitura é uma atividade na qual se compreende as ideias do autor e suas intenções, cabendo ao leitor captar essas intenções. Agora escolha uma alternativa. Escolher uma resposta. a. Apenas III está correta. b. I e III estão corretas. c. II e III estão corretas. d. Apenas I está correta. e. Apenas II está correta. Resposta correta: Apenas II está correta. Comentário resposta correta: Parabéns! Sua resposta está correta, pois o leitor deve participar de forma ativa na construção do sentido do texto, ou seja, precisa mobilizar estratégias de ordem linguística e de ordem cognitiva para interpretar o texto. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Isabel Solé apresenta o modelo…

Questionário : 1 - Quais as competencias mais procuradas na hora de fazer recrutamento e seleção ? Resposta empresa 1 = Profissionais que sejam qualificados na area que a empresa de insumos de impressora. Não necessariamente escolher o melhor, mas o candidato mais apropriado a um perfil de cargo e para vaga. Resposta empresa 2 = Profissionais formados, que atue na area da saúde e seja responsavel já que o consultor é um cargo de confiança e de risco. Resposta empresa 3 =…

CACHOEIRA PAULISTA Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Contabilidade Qualificação: Auxiliar de Contabilidade Módulo: 2º Componente Curricular: Planejamento do TCC em Contabilidade C.H. Semanal: 02 aulas Professor(es): Luciana Francisca Silva Ribeiro da Mota I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular.…

Tendo em vista a natureza multidisciplinar da metrologia, seu aprendizado requer sólidos conhecimentos em física, química, matemática e da engenharia, além de grande habilidade e experiência laboratorial. Como se observa, o problema de recursos humanos para metrologia não é uma questão de natureza stricto-sensu, mas sim o conhecimento em um campo científico e tecnológico de uma determinada grandeza a ser medida. JORNADA (2003). Não obstante aos conhecimentos mencionados, destaca-se…

A política de salários de sua empresa está competitiva? Contando com informações salariais de aproximadamente 100.000 profissionais atuantes em mais de 12.000 empresas por todo o Brasil, a Pesquisa de Salários e de Benefícios da Catho Online é uma excelente ferramenta de apoio a sua gestão de cargos e salários, possibilitando consultas aos mais diversos cargos operacionais, técnicos, administrativos e executivos de forma rápida e prática! Compare a realidade salarial de sua empresa com…

Como fazer avaliações de desempenho 1 Índice Introdução Para que serve a avaliação Passo 1: Defina os objectivos Passo 2: Classifique os objectivos individuais Passo 3: Estruture o questionário de avaliação Passo 4: Escolha uma escala de avaliação Passo 5: Escolha o método de avaliação Passo 6: Controle o sistema de avaliação do desempenho Não caia nas armadilhas da avaliação 2 Introdução Voltar ao topo Avaliar o desempenho do pessoal não é um castigo ou um instrumento de controlo. O…

ENFERMAGEM EM CARDIOLOGIA ARTIGO ORIGINAL PERFIL DO ENFERMEIRO DE UNIDADE DE HEMODINÂMICA DO: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Eliana Fátima Sehnem1, Graziella Aliti2 1 Pós-graduanda do Curso de Especialização de Enfermagem em Cardiologia da Fundação Universitária de Cardiologia- Instituto de Cardiologia, Enfermeira responsável pelo Centro de Hemodinâmica do Planalto Catarinense,CARDIOLAGES, Lages – SC. 2 Professora do Programa de Pós Graduação Lato Sensu de Enfermagem em…

Organizações nos dias de hoje. Promover Profissionais de Vendas altamente produtivos e eficientes ao papel de Gestores parece ser uma prática em declínio, pois o número de vezes que falha é igual ao número de vezes que é bem sucedida. Adicionalmente, existem poucas evidências de uma contribuição independente dos Gestores de Vendas para o valor da Organização. Este estudo retracta o papel do Gestores de Vendas e o seu impacto sobre a performance da força de vendas de uma…

Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar quais são as principais habilidades e competências requeridas para a atuação do profissional contábil no mercado de trabalho, na percepção dos egressos do curso de Ciências Contábeis. A pesquisa classifica-se em descritiva, com abordagem quantitativa. A amostra do trabalho é composta de 105 egressos do curso de Ciências Contábeis de uma Universidade Pública, localizada em Minas Gerais. Os resultados da pesquisa foram analisados…

Seleção por Competências: A Percepção dos Profissionais de RH sobre o Método de Seleção por Competências Competence-Based Selection: HR Professionals’ View on the Competence-Based Selection Method Cristina Valadares Abreu1, Maria Nivalda de Carvalho-Freitas2 Resumo Esta pesquisa objetivou verificar se, na percepção de profissionais de Recursos Humanos (RH), a seleção por competências apresenta resultados melhores do que os da seleção tradicional. Além disso, buscou…