Questionário De Clima

Caso: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Tatiana G. de Souza Roberta O.de Souza Trabalho Caso: Clima Organizacional Apresentado ao Prof. Nara Disciplina: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Universidade Estácio de Sá 3º semestre de 2014 1. INTRODUÇÃO O Clima Organizacional está diretamente relacionado com o grau de satisfação e colaboração de seus funcionários e quando há elevada motivação entre os mesmos, os resultados melhoram…

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Ponta Grossa – 2014 1. INTRODUÇÃO Com o mercado de trabalho atual em constante competição no processo por busca pro lucros e melhores acordos, como ficam os funcionários? A desconfiança é algo cada vez mais comum e a insegurança e ansiedade afetam o trabalho de todos. É cada vez mais comum ouvir pessoas reclamando de seus trabalhos e das empresas onde estão. Além disso com há o impacto constante mudança tecnológica

Raimundo Andre,hoje a empresa possui 10 colaboradores e é auxiliada por 3 empresas prestadoras de serviço sendo,uma de contabilidade,empresa de transporte e outra empresa de tele entrega prestam serviços de terceiro setor. O questionário foi elaborado visando a identificação das dimensões exigidas no desafio profissional e aplicado nos 10 colaboradores efetivos na instituição, O relatorio foi desenvolvido descrevendo a empresa e realizando as devidas observaçoes e…

percepção dos colaboradores diante de tal fato e o entendimento por parte dos gestores, sendo estes, foco de estudo e análise do presente trabalho. A pesquisa classificou-se de caráter exploratório, do tipo estudo de caso, realizada através de questionários aplicados aos colaboradores e entrevista realizada com o gestor da cooperativa, sendo que os dados foram analisados de forma quantitativa e qualitativa, através da análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa apontam a…

ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. RIO DE JANEIRO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. Projeto apresentado à Escola de Negócios do Centro Universitário da Cidade - como requisito parcial à conclusão da…

entre-veroes-extremos-e-aquecimento-global.htmlComo dissemos, os efeitos do aquecimento global tem sido sentidos por todo o Mundo, para avaliarmos a percepção sobre o assunto apresentamos um questionário, conforme transcrições a seguir, e que levou-nos as conclusões que demonstraremos ao final. QUESTIONÁRIO DE PERCEPÇÃO AMBIENTAL 1. DADOS GERAIS DO ENTREVISTADO: SEXO: M IDADE: 67 POSSUI FILHOS? SIM - OCUPAÇÃO PROFISSIONAL: Engenheiro 2. Para você, o que é meio ambiente? É…

Clima organizacional: investigação e diagnóstico: estudo de caso em agência de viagens e turismo Marcelo Bedani Universidade de Brasília – Instituto de Psicologia (Brasil) RESUMO O presente estudo tem como objetivo principal desenvolver e validar um instrumento para investigação do clima organizacional na percepção dos funcionários da BB Turismo - Viagens e Turismo Ltda. Conceitualmente, o instrumento de pesquisa desenvolvido é constituído por 2 dimensões, Psicossocial e…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (modelo de questionário) I – Instruções de preenchimento Você está recebendo o questionário Pesquisa de Clima Organizacional. Seu preenchimento é muito fácil. 1) Esta pesquisa tem por objetivo conhecer sua opinião sobre diferentes aspectos de nossa empresa. Queremos, com os resultados, melhorar a qualidade do nosso ambiente de trabalho. Por isso, sua participação é muito importante para nós. 2) Não escreva seu nome no formulário. 3) Leia com atenção cada pergunta

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARIANA CORREA DA SILVA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E CLIMA ORGANIZACIONAL Sete Lagoas 2010 ARIANA CORREA DA SILVA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho aprsentado ao Cursos Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR -…

Objetivo Este trabalho visa mostrar a importância da pesquisa de clima organizacional dentro de uma empresa, como é feito o levantamento de dados, como interpretá-los, e por final frisar o quão benéfico para a organização é esta pesquisa. Justificativa A Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. A partir dessa pesquisa é possível identificar as oportunidades existentes para a…