PROPOSTA DE MELHORIAS COM BASE NO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 5 2.3 ANÁLISE CRÍTICA 6 2.3 SUGESTÔES DE MELHORIAS 7 3. CONCLUSÃO 09 4. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa realizar uma analise critica, dos problemas identificados, e propor sugestões de melhorias, para a empresa DI MAGGIO. Diante disso, vamos descrever como é a comunicação entre os seus pares, que possui extrema importância nas empresas e principalmente quando existe feedback na tomada de decisões, para gerar informações concretas e confiáveis. O presente trabalho visa não apenas demonstrar a importância e seus conceitos. As organizações precisam ter missão, visão e valores, para o melhoramento de seu negócio e crescimento. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 OBJETIVO GERAL Diagnosticar, através de uma pesquisa de clima organizacional, a motivação dos colaboradores e propor melhorias para a empresa. 2.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Este trabalho busca analisar a estrutura organizacional, clima e fazer uma analise crítica da empresa Di Maggio Individualização de Água e Gás em Condomínios LTDA. Fundada a mais de 12 anos esta empresa atua em condomínios (verticais e horizontais), fazendo individualização e leitura do sistema de água e gás. Atualmente a empresa é sediada no centro de São Paulo capital, com filiais em São José dos Campos e Paraná

Presencial Conectado Curso Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos EDEUSA ROCHA FAUSTA NASCIMENTO FERNANDA PEREIRA IRISDIANA FERNANDES JOSÉ DELDITO DA SILVA THAÍS MARTINS COSTA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Proposta de melhoria com base em diagnostico organizacional Taguatinga-DF 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM…

Relatório de Estágio Supervisionado/TCC do curso de Administração das Faculdades Integradas ASSESC, 2012. As organizações buscam criar um ambiente de trabalho que favoreça a obtenção de maior produtividade no trabalho de seus colaboradores. Por sua vez, a produtividade no trabalho está relacionada diretamente ao nível de motivação dos funcionários. Assim torna-se necessário buscar os fatores que afetam a força motivacional das pessoas. Diversas são as fontes sobre o tema, neste…

O principal objetivo deste estudo foi apresentar o clima organizacional da Sociedade dos Amigos do Residencial Granville – SAGRAN, propondo-se a contribuir com um projeto de desenvolvimento para o aumento da produtividade e consequentemente da qualidade dos serviços prestados. Metodologicamente utilizou-se de uma pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 83,56% dos colaboradores. O estudo revela que os funcionários encontram-se insatisfeitos com relação á maioria…

Faculdade - UPIS Pesquisa descritiva de viabilidade de abertura de uma empresa no ramo de sorveteria com a implementação de bebidas destiladas e refrigerantes. Fabiana França Josiane Rosa Silva Camargo Priscilla Ferreira da Silva Sônia Ferreira El Harin Professor: Felipe Louly Corrêa Brasília - 2010 Fabiana França Josiane Rosa Silva Camargo Priscilla Ferreira da Silva Sônia Ferreira El Harim Pesquisa descritiva de viabilidade de abertura de uma empresa no ramo…

organização do clima organizacional dentro da empresa PROSSEGUIR Ltda. para que tenha um aumento na produtividade e na qualidade dos serviços, e o desenvolvimento de habilidades interpessoais. O trabalho se justifica pela contribuição que será prestada à empresa em estudo, bem como, se justifica pelo fato de possibilitar a acadêmica, vivenciar na prática a aplicação das teorias aprendidas durante o período do curso, o que contribuirá de forma abrangente com sua formação…

EMPRESA EXECUTIVA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS TERESINA 2011 GLEICIANA CARNEIRO DE CRAVEIRO A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA EXECUTIVA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia do Trabalho Cientifico do curso de Administração da Faculdade Adelmar Rosado (FAR), sob orientação do Prof. Eumael Rodrigues Ferreira…

I - CONSIDERAÇÕES INCIIAIS O presente trabalho tem como objetivo principal mostrar a importância que o estagio tem para o estudante do curso de Bacharel em Administração, pois tal vivência contribue para o enriquecimento de seu curso. Sendo seu objetivo específico à confrontação da teoria adquirida nos anos de disciplina do curso com a prática do estágio no Condominio Barlavento. Para o desenvolvimento do mesmo utilizou-se de dados primários e secundários da empresa, conseguidos…

RELATÓRIO DE ANÁLISE ORGANIZACIONAL CONDOMÍNIO PARQUE RESIDENCIAL PRAIA DO JANGA Evania Cristina Soares da Silva Paulista, Junho/2011 01. IDENDIFICAÇÃO DO ALUNO _____________________________________________________________ Nome completo Evania Cristina Soares da Silva | Número de matrícula 09100020 | Email: eva.morena0506@hotmail.com | Telefones para contato: 8603-4388 / 34341348 | Período em que está cursando: 5º | Cargo que ocupa na organização:…

ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL ALESSANDRA VIEIRA SIRLEI NEVES DE ALMEIDA SUELEN ALVES DE SOUZA Goiânia 2012 ALESSANDRA VIEIRA SIRLEI NEVES DE ALMEIDA SUELEN ALVES DE SOUZA CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado como requisito parcial de nota, no curso de administração, Faculdade Sul- Americana, disciplina Gestão do Conhecimento, sob orientação da Profª.: Caroline. Goiânia 2012 Sumário Introdução3 1.1 Identificação da Organização4 1.2 Histórico da…