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FACULDADE SUL AMERICANA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CLIMA ORGANIZACIONAL

ALESSANDRA VIEIRA
SIRLEI NEVES DE ALMEIDA
SUELEN ALVES DE SOUZA

Goiânia 2012
ALESSANDRA VIEIRA
SIRLEI NEVES DE ALMEIDA
SUELEN ALVES DE SOUZA

CLIMA ORGANIZACIONAL

Trabalho elaborado como requisito parcial de nota, no curso de administração, Faculdade Sul- Americana, disciplina Gestão do Conhecimento, sob orientação da Profª.: Caroline.

Goiânia
2012
Sumário
Introdução3
1.1 Identificação da Organização4
1.2 Histórico da Empresa4
1.3 Quadro Funcional5
1.4 Missão7
1.5 Visão7
1.6 Objetivos7
2.1 Estrutura Organizacional8
2.2 Organograma8
2.3 Análise Swot9
2.3.1 Oportunidades e Ameaças9
2.3.2 Oportunidades:10
2.3.3 Ameaças:10
2.4.1 Pontos Fortes e Pontos Fracos10
2.4.2 Pontos Fortes:10
2.5.2 Pontos Fracos:10
3.1 Clima Organizacional.11
4.1 Diagnóstico12
Conclusão13

Introdução
O trabalho apresentará a estrutura organizacional da Telemat, além de mostrar a sua cultura organizacional e clima organizacional, todos os dados apresentados serão obtidos por meio de questionários que serão realizados com os colaboradores da Telemat.
Após a pesquisa e todo o desenvolvimento do trabalho será realizado o diagnóstico onde serão apresentados as qualidades e os defeitos da cultura e do clima da organização.
A pesquisa na empresa nos possibilitará compreender o desenvolvimento do clima organizacional, e como este afeta nas atividades e produtividades dos colaboradores, e como os gestores podem administrar o clima a favor da organização e dos resultados que se almeja.

1.1 Identificação da Organização
Nome Fantasia: Telemat Brasil
Razão Social: Telemat - Telecomunicações e Portas Automáticas LTDA.
Localização: Avenida Laudelino Gomes Nº. 61 Setor Pedro Ludovico Goiânia -
GO CEP: 74.830-090 - Goiânia Goiás Brasil
Telefone/Fax: (0xx62) 3226-9800

1.2 Histórico da Empresa
Fundada em 1991 em Goiânia (GO) pelo Sr. Florisvaldo Cardoso de Sá, que aos 21 anos de