Qualidade E Produtividade Nas Organizações

acesso às ferramentas de trabalho dos servidores em geral, pois, além disso, o tamanho da sala não se enquadra para a quantidade de funcionários existentes no setor. Esta é uma grande problemática que afeta a qualidade de vida funcional. 4. REFERENCIAL TEÓRICO 4.1 Introdução ao Tema A Qualidade de Vida no Trabalho oferece um maior envolvimento dos funcionários em relação ao relacionamento com superiores, ambiente de integração com colegas de trabalho e com o próprio ambiente de…

conseguir atingir um dado objetivo. O QUE É PRODUTIVIDADE? A produtividade é basicamente definida como a relação entre a produção e os fatores de produção utilizados. A produção é definida como os bens produzidos (quantidade de produtos produzidos). Os fatores de produção são definidos como sejam pessoas, máquinas, materiais e outros. Quanto maior for a relação entre a quantidade produzida por fatores utilizados maior é a produtividade. A produtividade é muitas vezes medida por…

capacidade de raciocínio e inteligência. A Teoria considera a organização como um sistema social e se direcionou ao aumento da produtividade nas organizações, sendo este, resultado do maior conhecimento e controle dos comportamentos, maior participação e motivação nas atividades realizadas pelos trabalhadores. O sistema social complementa e se opõe ao sistema técnico das organizações, o qual é constituído pelas tecnologias, estrutura organizacional, normas, métodos de trabalho,…

sendo hábil a motivação,liderança, treinamento etc.Focando ações e atitudes dos indivíduos do grupo no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade promovendo assim cidadania organizacional e melhorando o comportamento ético criando um clima saudável para seus funcionários no qual possam realizar seu trabalho com produtividade e confrontando o mínimode ambigüidade em relação ao que se constitui em comportamentos certos ou…

ANGÉLICA GONÇALVES LEÃO COELHO ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO - 2º/2014 2 LEMBRANDO A BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA 3 LEMBRANDO E SIMPLIFICANDO O CONCEITO... Comportamento organizacional é o que as pessoas fazem nas organizações e como o comportamento das mesmas afeta o desempenho das empresas. 4 QUAIS SÃO OS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS? 5 • MICRO-ORGANIZACIONAl Estuda a dimensão do indivíduo, seus aspectos psicossociais e suas as ações, bem…

(relações humanas) Nota-se a necessidade de maior atenção ao ser humano; Ao invés de tentar adaptar o ser humano à máquina, passa a fazer o inverso; Pesquisas confirmaram a grande influência do fator humano nas organizações. Abordagem Humanista Mudança de foco Foco: desempenho e produtividade. Novo foco: pessoas da organização. Abordagem Humanista Chester Barnard Relatou suas experiências pesquisadores; diferentemente dos Reconhece a importância da organização informal, à…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE: um estudo de caso em uma instituição privada de saúde. Andréa Alcoforado de Souza Gerisval Alves Pessoa (orientador) RESUMO O presente artigo trata da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como sua origem e evolução histórica, aspectos conceituais, fatores determinantes e em particular um estudo de caso da QVT dos profissionais de uma instituição de saúde privada localizada na cidade de São Luis - MA. As…

Definição da qualidade “Qualidade – Um termo subjetivo, para o qual cada pessoa, ou setor, tem a sua própria definição. Em sua utilização técnica, a qualidade pode ter dois significados: 1 – As características de um produto ou serviço, que dão suporte (ou sustentação), à sua habilidade em satisfazer requisitos especificados ou necessidades implícitas e; 2 – Um produto ou serviço livre de deficiências.” Conceito…

EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aluna: Rossiana Oliveira Professora Orientadora: Karina Bento Belo Horizonte 2012/ 1º semestre RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Autora ROSSIANA KÊNIA CUNHA DE OLIVEIRA Centro Universitário Una RESUMO A significativa transformação…

participação das organizações, seu ambiente interno e externo visando pessoas, objetivo, estrutura e tecnologia. Através de pesquisas e interpretações, iremos abranger também a inovação da tecnologia e seus benefícios. 2. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 – Compreensão do tema Comportamento Organizacional As organizações exercem papel importante para humanidade, pois influenciam em seu comportamento. Incentivam a…