Psicometrico

conjunta com o pai e a filha Entrevista conjunta com os pais Entrevista conjunta com a mãe e a filha Visita à escola da criança Visita à residência de ambos os pais Entrevista conjunta com o casal e a filha Testes psicométricos De forma geral os passos a seguir seriam: Fazer uma coleta de dados. Visitas domiciliares. Testes como o HTP- (03 desenhos que trabalham com a mesma deliberação) é possível obter através dos desenhos, um grande poder simbólico,…

função, formação, cursos, etc.); pouca importância era dada a investigação das competências comportamentais e dos aspectos referentes a qualidade de vida dos candidatos; a INTELIGÊNCIA INTELECTUAL (QI) era o foco das atenções e por isso os testes psicométricos eram bastante valorizados, fazendo com que por muito tempo o papel do psicólogo organizacional ficasse restrito à aplicação e tabulação destes testes. São passos preliminares: Definir as competências críticas do negócio. Definir…

principalmente memória e atenção, sofrem com as drogas antiepilépticas e com a alta freqüência de crises Embora já houvesse relatos sobre as disfunções cognitivas relacionadas às epilepsias a mais de um século, somente na década de 40 que os testes psicométricos e neuropsicológicos forneceram dados mais objetivos e trouxeram significativo impulso neste campo. A padronização mais ampla dos testes neuro-psicológicos e a sua confiabilidade para detectar alterações é o grande desafio da…

distribuição dos níveis de inteligência em uma população • A despeito das várias definições para a inteligência, a abordagem mais importante para o entendimento desse conceito (ou melhor, a que mais gerou estudos sistemáticos) é baseada em testes psicométricos. • O fator genérico medido por cada teste de inteligência é conhecido como g (ver teoria g). É importante deixar claro que o fator g, criado por Charles Spearman, é determinado pela comparação múltipla dos itens que constituem um…

que são utilizadas como testes para verificar o desempenho dos candidatos. Testes Psicométricos Os testes psicométricos estabelecem uma medida objetiva e padronizada de uma amostra do comportamento do que se referem às aptidões da pessoa. Os resultados dos testes de uma pessoa são comparados com padrões de resultados em amostras representativas para obter resultados em percentil. Os testes psicométricos focalizam principalmente as aptidões. Servem para determinar os quantos elas…

desempenha-lo bem. Na seleção são utilizadas diversas técnicas para extrair do candidato todas as informações necessárias para uma melhor escolha durante o processo, são elas: Entrevistas de seleção, Provas de conhecimentos ou capacidade, Testes psicométricos, Testes de personalidade, Técnicas de simulação, dentre outras. Depois de ser feita a seleção de pessoal, é feita a integração desse novo funcionário e é feita através da chefia, que deverá facilitar à integração do novo…

Ativando os meios de comunicação Se vinculando a outras instituições, associações e agremiações 11. Etapas de um processo de seleção (Noplano externo) Triagem preliminar de currículos Entrevista Prova de Conhecimentos ou capacidades Teste psicométrico Técnicas de simulação Contratação Recolocação 12. RECRUTAMENTO EXTERNOVANTAGENS Redução dos custos do processo seletivo, treinamento e capacitação do pessoal; Otimização do tempo; Ausência de protecionismo e nepotismo;…

mais amplamente utilizada independente do porte da empresa. ŸProvas de conhecimento ou de capacidades; avaliam o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigido pelo cargo a ser preenchido. ŸOs testes psicométricos; constituem uma medida objectiva e estandardizada de uma amostra do comportamento no que se refere a aptidões da pessoa ŸTestes de personalidade; Revelam certos aspectos das características superficiais das pessoas ŸTécnicas de…

Hipótese de trabalho ETAPAS DE SELEÇAO Triagem= analise de curriculum Composta = testes e dinâmicas Entrevista com rh Entrevista com a área solicitante Exame medico admissional Busca de referencias do candidato TIPOS DE TESTES Testes psicométricos usa a medida matemática para avaliar Testes projetivos testes que usam projeção permite que a pessoa manifeste algum aspecto da sua historia WARTEEG- consiste em completar desenhos ZULLIGER- avalia a estrutura básica da…

aproximada do conteúdo do cargo e de sua exigibilidade em relação ao ocupante (requisitos e características) como uma simulação inicial. Quais as principais técnicas de seleção? Entrevista de seleção, provas de conhecimentos ou de capacidades, testes psicométricos, testes de personalidade, técnicas de simulação. O que é ficha de especificações do cargo ou ficha profissiográfica? São as informações a respeito do cargo e do perfil de seu ocupante são transformado em uma ficha de…