Psicometrico

estiverem expostos. Todos os eletricistas da equipe de manutenção de rede de distribuição devem: o Participar de suas atividades devidamente uniformizados, conforme os padrões vigentes; o Ter obtido aprovação em cursos específicos e testes psicométricos para a função; o Ser submetidos a exames médicos exigidos para o desempenho da função; o Conhecer as normas de trabalho para a manutenção de redes energizadas e desenergizadas para equipes de linha viva; o Zelar pela segurança…

organização. Tradicionais: do tipo dissertativo, expositivo. Objetiva: planejadas e estruturadas na forma de testes objetivos 18) Quais as três características especificas dos testes psicométricos? As três características que as entrevistas e provas tradicionais não tem., ou seja, são especificas dos testes psicométricos (psicotécnicos) são: preditor ( prever comportamento no cargo) validade (relação co, critério relevante) e precisão (consistência,constância). 19) Quais…

caráter nomotético e ideográfico, sendo o primeiro voltado a identificar os indivíduos como semelhantes com variações em quantidade; já o ideográfico, se caracteriza pelos aspectos individuais de cada ser humanos com suas particularidades. Os testes psicométricos possuem fundamentações próprias com natureza de caráter fatorial, sendo necessário que as atividades propostas sejam assimiladas da mesma forma pelos examinandos, sem espaços para particularidades e tendo como principal função…

outras várias atribuições. Escolhe-se mais de uma técnica se seleção de seleção. Para cargos mais simples aplica-se entrevista, provas de conhecimentos e capacidades, sendo que mesmo para cargos mais simples é necessário testes de personalidade e psicométricos para verificar se a pessoa tem perfil para trabalhar no local . Lembrando que todo processo de seleção deve ser eficaz e eficiente. A eficiência que dizer fazer corretamente as coisas e a eficácia alcançar resultados a atingir…

membros da UAN tenham conhecimento de: Leitura, para ler instruções de tarefas e cardápios; Noções gerais de limpeza e higiene de equipamentos, utensílios e pessoal; Relações humanas no trabalho; Informações sobre direitos e deveres. - Testes psicométricos e de personalidade: são aplicados por profissionais da área de psicologia. Buscam analisar e interpretar o grau de inteligência, aptidões, tipo de personalidade, emoções, etc. - Análise das experiências anteriores: o candidato…

LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES AVALIAÇÃO TÉCNICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 3 - TESTES DE SELEÇÃO: PROVA OU TESTE PRÁTICO; PROVA OU TESTE DE CONHECIMENTOS; EXAMES MÉDICOS E TESTES FÍSICOS; TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICOS; TESTES PSICOMÉTRICOS; DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES; 4 - LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES: ANTIGOS EMPREGADORES; REFERÊNCIAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS; DADOS CADASTRAIS E ANTECEDENTES; 5 - OUTROS PROCEDIMENTOS NÃO CONVENCIONAIS: …

AVALIAÇÃO TÉCNICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 3 - TESTES DE SELEÇÃO: PROVA OU TESTE PRÁTICO; PROVA OU TESTE DE CONHECIMENTOS; EXAMES MÉDICOS E TESTES FÍSICOS; TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICOS; TESTES PSICOMÉTRICOS; DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES; 4 - LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES: ANTIGOS EMPREGADORES; REFERÊNCIAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS; DADOS CADASTRAIS E ANTECEDENTES; 5 - OUTROS PROCEDIMENTOS NÃO CONVENCIONAIS: CIÊNCIAS

• AVALIAÇÃO TÉCNICA • AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 3 - TESTES DE SELEÇÃO:  PROVA OU TESTE PRÁTICO;  PROVA OU TESTE DE CONHECIMENTOS;  EXAMES MÉDICOS E TESTES FÍSICOS;  TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICOS;  TESTES PSICOMÉTRICOS;  DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES; 4 - LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES:  ANTIGOS EMPREGADORES;  REFERÊNCIAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS;  DADOS CADASTRAIS E ANTECEDENTES; 5 - OUTROS PROCEDIMENTOS NÃO CONVENCIONAIS:

processo, mas constitui apenas um dos recursos de avaliação possíveis. As metodologias adotadas pelo psicólogo são outras características, pois em um processo clínico pode-se utilizar métodos mais individualizados ou qualitativos, ou até mesmo psicométricos que se fundamenta em normas de grupos. (CUNHA, 2000 ) O auto relato refere-se a uma mensagem verbal que um sujeito emite sobre qualquer tipo de manifestação própria, não existindo dúvida de que é o procedimento mais antigo e simples…

criaram o primeiro teste psicométrico, que foi posteriormente reformulado para uma versão norte-americana chamada de “Escala de Inteligência Stanford-Binet”. Os testes de QI procuram medir a inteligência de uma pessoa ao comparar seus resultados com normas padronizadas. Crianças com risco de desenvolvimento anormal podem ser testadas conforme a Escala Bayley de Desenvolvimento Infantil, que avalia o desenvolvimento da criança de 1 mês a 3 anos e 6 meses. Contudo, testes psicométricos não…