Prestes Motta Pensamento

pelos altos executivos de uma empresa, acerca de como eles se autogerenciam, gerenciam seus funcionários e como eles deveriam conduzir os negócios. Essas convicções são frequentemente invisíveis à alta gerência, mas têm um forte impacto em seus pensamentos e ações. Para que se possa compreender a cultura de uma organização, Freitas (2007) considera que é preciso observá-la a partir de três diferentes níveis: a) o nível dos artefatos e das criações, que considera os modelos de…

naturais e sociais. O advento das máquinas tornou o trabalho mais eficiente, porém a racionalização do trabalho só começou a surgir no início do século XX. Onde os pioneiros ficaram conhecidos como Fundadores da Escola Clássica implantando o pensamento central onde alguém só será um bom administrador à medida que seus passos forem planejados, organizados e coordenados de maneira racional. 1.2.1 – Grandes Figuras da Escola Clássica Taylor foi um engenheiro mecânico…

conclusão: A questão “Administração é ciência ou é arte? Talvez, a única possibilidade de conciliação existente está na definição de Peter Drucker: “as tarefas administrativas exigem, pelo menos quatro diferentes tipos de personalidade: o homem-pensamento, o homem-ação, o homem-pessoa, e o homemfronteira”... Estes quatro temperamentos, contudo, quase nunca se encontram num mesmo indivíduo”. É evidente que só em raras oportunidades estas quatro virtudes ocorrem numa mesma pessoa,…

considerava apenas os fatores econômicos. A Escola de Relações Humanas revelou a importância dos fatores afetivos e sociais, além dos econômicos, mas manteve o mesmo tipo de análise, por exemplo, a mesma forma de organização do trabalho. (MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da Administração. 3 Ed. Rev. – São Paulo: Cengage Learning, 2010 pag.63). O que é empreendedorismo? Iniciativa, visão de futuro, capacidade de inovar, de organizar demandas e…

propósito pontuar as razões que fizeram surgir algumas das teorias da administração dando especial atenção para as principais características de cada proposta. 2. Teoria Clássica da Administração A “Teoria Clássica da Administração” é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol. Caracteriza-se pela: ênfase na estrutura organizacional, visão do homem econômico, busca da máxima eficiência, olhar sobre todas as esferas da organização…

e um aumento no salário mínimo diário de US$ 2,34 para US$ 5 para trabalhadores qualificados. Outra inovação para o período foi a repartição com seus empregados de uma parte do controle acionário. As idéias de Henry Ford modificaram todo o pensamento da época, foi através delas que se desenvolveu a mecanização do trabalho, produção em massa, padronização do maquinário e do equipamento, e por conseqüência dos produtos, forte segregação do trabalho manual em relação ao trabalho braçal,…

segunda metade do século XX, no uso pessoal, na família, em pequenos negócios e mesmo em entidades sem fins lucrativos, sua fonte de inspiração foi, e continuam sendo, essencialmente, as grandes corporações empresariais. Em outras palavras, o pensamento sobre a prática administrativa é originado em megaempresas industriais com o propósito de lucro; não qualquer empresa mas aquelas gigantescas e, portanto, operando formalmente organizadas em nível mundial. 1. ADMINISTRAÇÃO Apesar…

Visão microscópica do homem Taylor viu o trabalhador individualmente e não como um ser social e humano. 4 – Ausência de comprovação científica Para certos teóricos houve pouca pesquisa e experimentação científica para para que os pensamentos desenvolvidos por Taylor fossem considerados ciência. 5 – Abordagem Incompleta da Organização A Administração Científica é incompleta, parcial e inacabada, pois se limita apenas aos aspectos formais, omitindo os aspectos…

Políticas Públicas e Gestão Governamental. Professor-colaborador da FGV/EBAP-Brasília. “Escrever sobre burocracia é denúncia e esperança. [...]Se precisamos entender a burocracia, precisamos também aprender a superá-la.” (BRESSER-PEREIRA & PRESTES-MOTTA, 1980) Este ensaio trata essencialmente da integração entre política e administração, atributo presente, desde os clássicos gregos, no ideal do bom governo e questão central nas discussões contemporâneas sobre a boa…

para competir no futuro. São Paulo: Makron Books. 1995. TOFFLER, Alvin. O Choque do futuro. 7.ed. Rio de Janeiro: Record, 2001. SENGE, P.M. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização de aprendizagem. 7.ed São Paulo: Best Seller, 2000. MOTTA, Paulo Roberto. A Ciência e a arte de ser dirigente. Rio de Janeiro: Record. 1991 MINTZBERG, Henry. Tradução de Cyro Bernardes. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas, 1995. HAMMER, Michael.…