Prestes Motta Pensamento

conscientes que esta autonomia leva a uma reivindicação de participação consistente do trabalhador nos destinos da empresa? f) Elas estariam dispostas a democratizar o controle e compartilhar o poder, de forma real e concreta? Bibliografia Motta, Fernando C. Prestes. Teoria da organização: evolução e crítica. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2001. Chis Zook, James Allen. Lucro a partir do core business: como retornar ao crescimento nos tempos incertos. Rio de janeio.…

por executivos europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. O atraso na difusão generalizada das idéias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios. Fayol relacionou 14 (quatorze) princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor. Conclui-se que enquanto Taylor estudava a empresa privilegiando as…

ORGANIZACIONAL. Fugindo ao exaustivo rol de 171 definições inventariadas por Kluckhohn e Kroeber (In: Geertz, 2001) entende-se cultura como “a totalidade de padrões de comportamento, artes, crenças, instituições e todos os outros produtos do trabalho e do pensamento humano característicos de uma comunidade ou população, transmitidas socialmente” (American Heritage Dictionary); a esta definição exaustiva ocorre acrescentar a definição sintética proposta por Sahlins (2003) que sentencia:…

01 CAPÍTULO I ESFERA PÚBLICA, IMPRENSA E OPINIÃO PÚBLICA 1.1. Esfera pública e meios de comunicação de massa nas décadas de 40 e 50 no Brasil 1.2. Imprensa, intelectuais, carisma e opinião pública 14 21 CAPÍTULO II DESENVOLVIMENTO E PENSAMENTO ECONÔMICO DOS GRUPOS POLÍTICOS NO BRASIL DO PÓS-1945 2.1. Desenvolvimento e orientação econômica dos grupos políticos no Brasil do pós-1945 2.2. Carlos Lacerda, um liberal-conservador de arroubos nacionalistas e…

redefinição em prol da eficiência pública. O modelo societal, por sua vez, é incipiente. Trata-se de um “vir a ser”, que pretende romper com desequilíbrios históricos que marcam a relação sociedade-Estado no Brasil. Na próxima seção, breves notas sobre o pensamento weberiano e a sociologia da dominação serão apresentadas para favorecer o entendimento dos modelos patrimonial e burocrático de administração pública. 2. A sociologia da dominação, de Max Weber O legado de Max Weber é farto…

lado, nos fornece matéria-prima para escrita: o que escrever. Por outro, contribui para a constituição de modelos: como escrever. (PCNs, 1997 : 53). Nessa perspectiva, é através do ato de ler que o aluno tem a oportunidade de confrontar o pensamento próprio com o alheio, para assim desenvolver o amadurecimento intelectual que propiciará o enriquecimento da sua capacidade expressiva. Não se pode processar e expressar informações se estas não foram 3 convenientemente…

institucional de uma organização. Ideacional: se refere ao papel da comunicação na geração e utilização de ideias e conhecimento dentro da empresa. Ideológica da comunicação: ela é o veículo para o desenvolvimento e difusão de ideologias e sistemas de pensamento que normatizam e justificam as relações de poder e controle. As organizações têm dois sistemas de comunicação distintos, o formal e o informal. O sistema de comunicação formal é uma parte da estrutura organizacional e…

Leme; FISCHER, Rosa Maria Bueno. Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, 1989. | |GRAMIGNA, Maria Rita Miranda. Modelo de competências e gestão dos talentos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. | |MOTTA, Fernando Prestes & Caldas, P. Miguel – Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. São Paulo. Atlas, 1997. | |DISCIPLINA: Comunicação |CARGA HORARIA 40h …

opera através do governo. E os instrumentos teóricos, conceituais e metodológicos utilizados pelo governo para cumprir seu papel, são desenvolvidos pela via da administração pública. A história da administração pública acompanha a formação do pensamento administrativo. Os antecedentes históricos da administração a configuram como resultado de contribuições cumulativas das obras e teorias de muitos precursores, destacando-se os filósofos, físicos, economistas, estadistas e…

relacionadas a uma pluralidade cultural tendo como pressuposto traços comuns ou frequentes que possuem grande parte dos brasileiros. De acordo com Motta (1997) existem cinco traços influentes na esfera das organizações que ele destaca como: Hierarquia, Personalismo, Malandragem, Sensualismo e Aventureiro. Quadro 01 - Traços Influentes das Organizações (Motta, 1997). Hierarquia Surgiu ainda na colonização, onde nasceram as primeiras relações sociais baseadas no trabalho que tinham…