Prestes Motta Pensamento

capital e mantenedora de nossa condição de subordinação aos países centrais do capitalismo.4 ******* A explicação para o fracasso da “democracia populista” e o sucesso do golpe políticomilitar surge logo depois de 1964, produzindo parte do pensamento político-social acadêmico a justificativa histórica do sucedido de maneira muito mais articulada e convincente que o poder das armas e da grande mídia foram capazes. O uso do corpo conceitual e categorial derivado do conceito central…

CENTRO PAULA SOUZA ETE FERNANDO PRESTES CURSO TÉCNICO DE GESTÃO EMPRESARIAL MARKETING x MEIO AMBIENTE Ana Carolina Rosa Pinto Bárbara Ferreira Campos Evaldo Rosendo dos Santos Henrique Aquino de Mattos Valle Solange Cândida da Silva Ferreira Iperó/SP Dezembro/2009 Ana Carolina Rosa Pinto Bárbara Ferreira Campos Evaldo Rosendo dos Santos Henrique Aquino de Mattos Valle Solange Cândida da Silva Ferreira MARKETING x MEIO AMBIENTE

implications and applications. Systems Practice, New York/London, v.2, n.2, p.159- 180, 1989. MINTZBERG, H. The nature of managerial work. New York: Harper & Row, 1973. MORGAN, G. Images of organization. Beverly Hills: Sage, 1986. MOTTA, F.C. Prestes; PEREIRA, L.C. Bresser. Introdução à organização burocrática. 1.ed. São Paulo: Brasiliense, 1980. Introdução à organização burocrática. 7.ed. São Paulo: Brasiliense, 1991. NIERENBERG, G.I. The art of negotiating. 1.ed. New…

de uma equipe, ainda há aqueles que preferem ser reconhecidos por suas realizações individuais. Surge então, o desafio de transformar o indivíduo em um membro de equipe” (ROBBINS, 2005, p.225). Em circunstâncias dessa ordem é preciso converter o pensamento dos colaboradores para a dinâmica de atuação desejada e com isso, viabilizar sua integração às equipes, para que tenham a oportunidade de se relacionarem com os demais colegas, de se comunicarem satisfatoriamente, e com isso…

sociotécnica, contingencial, e estratégica, que, por sua importância, acabam por definir-se como subparadigmas de gestão. 5.3 Paradigmas, escolas e modos de gestão. Para delimitar os movimentos das escolas de administração, o autor Fernando Prestes Motta indicou cinco categorias de analise teóricas: a concepção da organização, as relações entre administração e empregados, os sistemas de incentivos ou recompensas, a concepção da natureza humana e os resultados esperados. O enfoque…

é identificado como fator de solução para todos os conflitos organizacionais, uma forma relativamente simplista de julgar a natureza humana e as complexas relações existentes nas organizações. As estruturas organizacionais ditas pós-burocráticas (MOTTA, 1979) mudaram os mecanismos de controle deixando de lado as normas e regulamentos formais e utilizando-se cada vez mais dos discursos idealistas (SILVA; ALCADIPANI, 2001 apud SILVA, 2003). Assim, a gestão da cultura organizacional passou a ser um

teoria, o significado e o conteúdo da Administração também variou. Normalmente, cada autor, procura privilegiar um dos aspectos que compõe a organização, relegando os demais a um plano secundário. As principais teorias que influenciam o actual pensamento administrativo são: Teoria Geral da Administração-TGA, Teoria Clássica, Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista. Outras teorias: Além dessas teorias já consagradas, há outras mais recentes tais como: Administração Participativa,…

da empresa Coca cola estaria em sérios apuros como os advogados da empresa perceberam que não tinham nenhuma prova para demonstrar que a quantidade de cafeína não tinha efeitos prejudiciais sobre o comportamento humano, ou sobre os processos do pensamento, então foi contratado o psicólogo Harry Holingwotrh (1880-1956). Após 40 dias de um programa de pesquisa, rigoroso, intenso e sofisticado, envolvendo aproximadamente 64 mil medidas individuais, os dados foram registrados com base nas…

em seu contexto interno,entre as dimensões técnicas e sociais definidas nos paradigmas formadores. Os paradigmas da administração aqui resumidos profundamento no modo de administrar brasileiro. Paradigmas, escolas e modos de gestão Fernando Prestes Motta para identificar os paradigmas da administração e os modos de gestão indicou cinco categorias de analise teórica: a concepção da organização, as relações entre administração e empregados, os sistemas de incentivos ou recompensas, a concepção da

(física ou psíquica) sobre todos os membros, desde o presidente ou diretor geral, até o operário ou empregado. Desde o uniforme ou o slogan até os jargões organizacionais, as organizações apresentam esse poder de influenciar os comportamentos, pensamentos e as emoções dos seus integrantes. O controle faz parte das funções e dos processos das organizações. Poder e controle podem ser considerados como face de duas moedas. Quem exerce controle tem poder. Quem tem poder exerce controle. De…