Pesquisa De Clima Voltada Para Remuneração

gestão por competências pois são instituições públicas onde os colaboradores são na sua grande maioria concursados ou eleitos por votação pública, com mandatos definidos e certa estabilidade garantida. Nestes ambientes também não se pode aplicar remuneração variável, que funciona como forma de reconhecimento e fator atrativo para que o colaborador busque a superação de suas metas definidas. Por outro lado, mesmo deixando de lado estas questões inerentes à essências destas instituições,…

analisar a produção e os mercados de laranja orgânica e suco de laranja orgânico processado no Brasil e mostrar as tendências no mercado brasileiro, mediante uma pesquisa qualitativa com produtores de citros orgânicos e indústrias processadoras de laranja orgânica. O produtor de citros orgânicos recebe no geral uma melhor remuneração por seu produto, mas enfrenta dificuldades na produção, como o controle de pragas e doenças, necessidade de mão-de-obra especializada, e em alguns…

1 - Era Industrial Clássica (até 1950) 13 1.1.2 - Era Industrial Neoclássica (entre 1950 e 1990) 13 1.1.3 - Era da Informação (de 1990 em diante) 14 1.2 - Conceituando Gestão de Pessoas 14 1.3 – Histórico das Organizações 17 1.4 – Clima/Comportamento Organizacional 18 1.5 - Organizações Esportivas 21 CAPÍTULO 2 – ADM DE CARGOS E SALÁRIOS 23 2.1 – Conceituando Administração 23 2.2 – Teorias da Administração 24 2.3 – Histórico de Administração de Cargos e Salários 24 …

motivação; organização e seus funcionários, utilizando aspectos Identificação e comprometimento com o trabalho e a facilitadores nessa interação. produtividade. Valores, cultura e diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os subsistemas que compõem a Relação entre o clima organizacional e desempenho. administração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas. 1 13/08/2012 Bibliografia básica Bibliografia…

e como isto se reflete na visão que os mesmos têm dos seus ambientes de trabalho. Uma peça fundamental para a busca do sucesso no mercado é a valorização dos seus colaboradores internos. Atualmente, é comum a adoção de estratégias de marketing voltadas para o público interno, endomarketing, para geração de melhores níveis de satisfação dos funcionários e conseqüentemente, bons resultados para a empresa. O termo endomarketing surgiu em 1975, quando Saul Faingaus Bekin, gerente da…

cumprimento da legislação trabalhista – como o respeito à carga horária, oferta de remuneração e benefícios justos, (incluindo igualdade de salários entre homens e mulheres que desempenhem a mesma função) cuidados com a segurança e a saúde ocupacional dos empregados e respeito à liberdade de associação e negociação coletiva – até iniciativas educacionais voltadas para o desenvolvimento profissional e pessoal, e a gestão do clima na empresa. O objetivo de todas essas ações é proporcionar…

para conceituação dos temas trabalhados ao longo do artigo. Além das bases teóricas, desenvolvemos uma pesquisa de campo para mensurar o grau de motivação das pessoas, escolhemos pessoas aleatórias que trabalham em diferentes empresas e possuem diferentes experiências e entregamos um questionário com perguntas voltadas a motivação. Diante da competitividade, as organizações estão cada vez mais voltadas a motivação e qualidade de vida do colaborador para alcançar suas metas, devido a isso…

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA VASCONCELOS, Anselmo Ferreira. A Qualidade de vida no trabalho: origem, evolução e perspectivas. In: Caderno de Pesquisa em Administração, São Paulo, V. 08, nº 1, janeiro/março 2001. CARACTERIZAÇÃO DO AUTOR Vasconcelos é Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador. E-mail: afv@uol.com.br. INTRODUÇÃO (se constrói a partir do RESUMO e d introdução Em seu artigo, “Qualidade de Vida no Trabalho:

recursos humanos recrutar, treinar e manter os funcionários nas organizações, buscando os melhores resultados para a empresa. 2 JUSTIFICATIVA Este tema foi escolhido visando, à obtenção de melhoria no Clima Organizacional, pois busca captar os valores humanos na organização. Deve-se considerar como estratégia para identificar oportunidades de melhorias contínuas no ambiente de trabalho. Atualmente as empresas têm se…

visando reflectir sobre os factores da motivação e sua contribuição no desempenho do funcionário público com destaque para caso particular dos funcionários do Ministério da Administração Estatal (MAE). A literatura existente acerca do tema desta pesquisa, a qual tivemos acesso, versou em diversas concepções sobre a importância do estudo do comportamento dos indivíduos dentro da organização considerando a sua satisfação no sector de trabalho. Para diversos autores, a busca por novos…