Pesquisa De Clima Voltada Para Remuneração

bruna da silva pr=ereira – 237012014 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... Bruna da silva pereira portfilio cultura e clima organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e clima organizacional. Prof. Maria Helena.

1 Evolução do clima organizacional do Expresso Embaixador: Um estudo de caso Fernando Dewes 1. Introdução Manuel Marques da Fonseca Junior veio ainda criança da humilde terra de Pardilhó, distrito de Aveiro, Portugal. Era o ano de 1934. Como muitos imigrantes portugueses, o menino foi trabalhar como auxiliar de padeiro. Depois no comércio atacadista como empregado do, também português, Joaquim Oliveira. Por ter um forte impulso de realização e espírito de liderança, Manuel não…

.............. 2.1.1 A remuneração.............................................................................................. 2.1.2 Condições de trabalho.................................................................................... 2.2 Condições físico-psicológico do trabalho............................................................ 2.3 Benefícios sociais além do trabalho..................................................................... 3 INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL…

crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade na sua administração; II. a produção passou por um processo de mecanização, ocasionando a diminuição do trabalho artesanal; III. apresentava uma justa remuneração aos trabalhadores sustentada em princípios de equidade. IV. ocasionou a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações para fazer frente à concorrência. São corretas as afirmações: A) I e II B) II e…

provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). Escolhida uma empresa de grande porte, pois é perceptível a importância desse setor para um bom desempenho humano e um bom crescimento empresarial. Entre as pesquisas concluímos analisar o Recursos Humanos do Hospital Mater Dei sede na cidade de Belo Horizonte * FALTA COMPLETAR 2 – DESCRIÇÃO DO HOSPITAL MATER DEI O Hospital Mater Dei é constituído…

do Ensino Superior pela Faculdade Vértice – UNIVÉRTIX. orozelina@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é avaliar o clima organizacional no setor de vendas de uma empresa do ramo de bebidas em um município do interior de Minas Gerais no intuito de evidenciar a satisfação ou não do colaborador. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo com aplicação de questionário a vendedores, supervisores e gerentes de vendas e repositores num total de 29 colaboradores.…

de Pessoas 3.2.1 Descrição e análise de cargos 3.2.2 Avaliação de desempenho 3.3 Sistema de Manutenção de Pessoas 3.3.1 Remuneração 3.3.2 Benefícios 3.3.3 Higiene e Segurança 3.3.4 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 3.4 Monitoramento 3.4.1 Rotatividade e Absenteísmo 3.4.2 Entrevistas e Desligamento 3.4.3 Banco de dados IV PESQUISA DE CLIMA 4.1 Descrição de Resultados 4.1.1 Descrição da amostra (quantidade total de participantes na totalidade e por faixas…

DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RENATA LEONETTI PATELLA ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL UMUARAMA 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA ALFA DE UMUARAMA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RENATA LEONETTI PATELLA ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL Monografia apresentada como requisito parcial para…

funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. Ambas estão localizadas na cidade Andradas. A primeira empresa Fiori – Louças Sanitárias, foi fundada no ano de 1978 com a denominação de Fiori Cerâmica Artística tendo suas atividades voltadas para a produção de louças de forno e mesa, passando por uma crise em 1997, empresários de outra empresa denominada Fênix – Fomento Comercial, resolveu direcionar seus investimentos a Fiori, transformando-a na atual Fiori – Louças…

RESUMO A motivação é um conceito que explica as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. Motivação e liderança são resultados de uma administração voltada para satisfação e bem estar dos funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos funcionários, seja recompensas monetárias ou não monetárias. As empresas estão em busca de um diferencial competitivo, e de…