Perguntas Departamento Pessoal

sucesso em seus empreendimentos. Assim sendo, as empresas admitiram a necessidade de ter uma gestão de recursos humanos que vá além das áreas da lógica dos cálculos e entenda também da psique humana, abrindo espaço para uma verdadeira mutação neste departamento. Os profissionais que antes precisavam entender de legislações, processos contábeis e financeiros, passaram a intervir de maneira direta também na carreira de cada colaborador, desde sua contratação até o processo de…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTRODUÇÃO O Recrutamento/Seleção de pessoal é importante para a instalação e manutenção da empresa, implementação de unidades, abertura de filiais e postos de trabalho. Mesmo antes da existência da empresa se faz necessário o setor de Recrutamento/Seleção para pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra existente na região, sua classificação e posterior definição das vagas. O Recrutamento/Seleção visa buscar e…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões. Resposta Resposta Selecionada: c. A inteligência. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. Resposta Resposta Selecionada: d. Gestão de…

Conduta nos Negócios Comprometimento da direção – Comitê de Ética Mantendo o brilho em nossos Arcos Dorados Responsabilidades adicionais dos empregados com funções de supervisão Responsabilidade pessoal Cumprimento das Normas de Conduta, Comunicação aberta e Linha Ética Informação confidencial Dados pessoais 06 07 07 07 07 08 09 09 10 04 NOSSOS CLIENTES Qualidade e segurança dos produtos Marketing NOSSA GENTE Experiência de emprego Proteção contra as represálias Os direitos…

descobertas relevantes sobre uma situação específica de marketing enfrentada por uma empresa. É função do pesquisador oferecer uma visão clara da atitude e do comportamento de compra do consumidor. A maioria das grandes empresas contam com um departamento de pesquisa de marketing, mas ela não está limitada às grandes organizações. Em empresas menores, a pesquisa é conduzida por todos os funcionários, e até mesmo pelos seus clientes. As empresas podem ter acesso a pesquisas de…

Janeiro, RJ – CEP 20943-001 Tel.: (21) 2299-4565 Fax: (21) 2568-0725 Presidente Masako Oya Masuda Vice-presidente Mirian Crapez Coordenação do Curso de Administração UFRRJ - Ana Alice Vilas Boas UERJ - Aluízio Belisário Material Didático Departamento de Produção ELABORAÇÃO DE CONTEÚDO Altair Fontes Fábia Gomes Fontes EDITORA PROGRAMAÇÃO VISUAL Tereza Queiroz Ronaldo d´Aguiar Silva COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO INSTRUCIONAL COPIDESQUE ILUSTRAÇÃO …

Gabinete do prefeito. • Atentar para espaço onde se postarão câmeras e fotógrafos, de forma que não fiquem “perambulando” na área que separa entrevistado dos repórteres. • Em entrevistas que exijam, disponibilizar microfones para a formulação das perguntas. • Se possível, é importante, por meio de biombos, criar espaços específicos para entrevistas individuais destinadas aos veículos eletrônicos. • Lembrar que o sistema de som instalado no local deve ser adequado para a captação, pela…

GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE 02 PERGUNTA 1 Os executivos da Soft Games Brasil chegaram à seguinte análise de seus principais produtos: Considerando o modelo de análise de carteira (GE), cada executivo deu seu parecer sobre um dos games produzidos pela Soft Games Brasil: I. Para Artur, COZINHA FELIZ é um negócio forte e de alta atratividade, portanto a empresa deve investir em seu crescimento e proteger sua posição de mercado. II. Para Aline, as estratégias a serem adotadas para MEU…

anteriores está correta. 0,25 pontos Pergunta 2 1. É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. a. Gestão financeira. b. Gestão estratégica. c. Gestão de tempo. d. Gestão de pessoas. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 0,25 pontos Pergunta 3 1. É um processo que…

as ações sequenciais que precisaremos executar para atingir nossas metas pessoais. Você pode ver ao lado uma figura de um fluxograma simples que indica como lidar com uma lâmpada que não funciona. Esse fluxograma pode parecer tolo, pois todos nós sabemos como lidar com uma lâmpada que não acende, mas o exemplo ilustra com muita clareza como é feita a diagramação de uma análise orientada para uma decisão. Em sua vida pessoal você pode criar todo o tipo de fluxograma para orientar sua…