Perguntas Departamento Pessoal

UNIDADE 01 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Mesmo com a evolução dos conceitos de produtos e serviços, o marketing, segundo as definições de Philip Kotler, considerado um dos mais importantes e pioneiros pesquisadores e autores sobre o tema, este é composto por quatro “P”s, que são: Resposta Resposta Selecionada: d. Produto, preço, propaganda e ponto de venda. Resposta Correta: d. Produto, preço, propaganda e ponto de venda. Feedback da resposta: Os 4 Ps de Marketing

Defesa Pessoal - Armamento e Tiro (Teórico e Pratico) - Radio Comunicação Seu organograma é simples e tem uma hierarquia bastante liberal. Os gerentes e diretores têm “portas abertas” a qualquer colaborador que queira discutir algum assunto, permitindo assim que o trabalho seja livre e permissivo para a criatividade. Figura 01 – Organograma Fonte: UNISEG (2012) à Níveis Hierárquicos • Diretoria; • Gerência; • Supervisor;Líder; • Vigilante; Deste quadro…

e serviços de qualidade superior a um preço justo e fazê-lo de modo a obter um lucro adequado para possibilitar crescimento da empresa como um todo e com isso fornecer a oportunidade para que nossos funcionários e investidores alcancem objetivos pessoais razoáveis. 2- O empreendimento O Hotel Plaza Silva's é um empreendimento independente de categoria econômica pertencente a um grupo de investidores, tem esse nome como forma de homenagem à família…

idéias, que visam lucratividade e resultados positivos, com a integração entre as pessoas e a organização. As ferramentas de RH que utilizamos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Planos de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima Organizacional, buscam melhorar o desempenho, aumentar a sua produtividade e acompanhar o desenvolvimento contínuo da empresa. A confiabilidade e o comprometimento que temos com…

Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0 em 0,2 pontos A Oticon A/S, fabricante holandês de aparelhos auditivos, com faturamento de US$ 160 milhões por ano, eliminou todo e qualquer resquício de hierarquia, onde todos os funcionários trabalham em estações de trabalho móveis iguais. As equipes de projetos são utilizadas para coordenar o trabalho, e não funções e/ou departamentos é que atendem este tipo de demanda. Este tipo de modelo de…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Toda empresa independente de seu porte ou segmento tem seus objetivos de vendas muito claros: Quais devem ser os objetivos de vendas? (Escolha a alternativa correta) Resposta Selecionada: b. Estabelecer e manter relações boas e duráveis, com os clientes, evitar que os problemas aconteçam ou minimizar os efeitos dos já existentes, facilitar as vendas futuras, e torná-las mais lucrativas. Resposta Correta: b. Estabelecer e manter relações…

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA FACULDADE DE ENGENHARIA CAMPUS DE BAURU DEPARTAMENTO DE PRODUÇÃO UM ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNESP DE BAURU TINARA DE OLIVEIRA MONTE Bauru – SP BRASIL TINARA DE OLIVEIRA MONTE UM ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNESP DE BAURU Monografia apresentada ao Conselho de Curso de Graduação…

Experiência na área de seguros: automóvel, imóvel, acidentes pessoais, clientela de clubes e eventos, incêndios e outros. Atividades a serem exercidas Elaborar e contratar contratos de diversos gêneros. Cadastrar contratos em sistema. Negociar correção de contratos com base em CCT e índices oficiais do governo. Analisar processos e aditamentos de contratos, dentre outras atividades correlatas. Para se efetivar uma boa gestão de pessoal é necessária a execução de um recrutamento e…

Pergunta 1 1. Como você pôde verificar ao estudar o livro-texto, diversas dificuldades básicas devem ser enfrentadas pela administração de recursos humanos. Com relação a esse tema, leia atentamente as afirmativas a seguir e depois assinale a alternativa correta. I- A ARH lida com recursos intermediários e não com fins. II- A ARH lida com recursos vivos, complexos, diversificados e variáveis. III- Os recursos humanos estão sob a autoridade de diferentes chefes e gerentes. IV- Para a ARH as

manutenção, movimentação, treinamento e desenvolvimento do pessoal de um grupo de trabalho. Interessa-se também pela procura, desenvolvimento, remuneração, interação e manutenção de pessoas de uma organização, com a finalidade de contribuir para que a mesma atinja suas metas ou objetivos. Cada organização em particular estabelece se próprio sistema de recrutamento e seleção diante de suas necessidades. RECRUTAMENTO DE PESSOAL Recrutamento de Pessoal é uma atividade de atração,…