Perguntas Departamento Pessoal

Trabalho e Previdência Social – CTPS/ Liberação do Sindicalismo/ O Guarda-Livros passa a ser denominado de Chefe De Departamento Do Pessoal 1956: Trouxeram para o país a Indústria Automobilística/ O Departamento de pessoal passa a ter a denominação Relações Industriais (RI), 1964/63: Os líderes populistas da época se limitavam a usar o trabalhador para fins eleitorais e pessoais, /Os trabalhadores nesse período, foram facilmente envolvidos e manipulados por esses falsos líderes,…

ATIVIDADE 8 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Pergunta 10,25 em 0,25 pontos No dia a dia do mundo corporativo, o profissional de comunicação tem várias adversidades para serem resolvidas. Essas adversidades podem ser melhor superadas quando a empresa conta com: Resposta Selecionada: a) ferramentas de comunicação eficientes Resposta Correta: a) ferramentas de comunicação eficientes Feedback da resposta: O mais importante é ter ferramentas de comunicação eficientes cada uma funcionando de acordo

SEJA BEM VINDO AO GRUPO DO DEPARTAMENTO PESSOAL EM AÇÃO BH. Para manter a boa ordem, seguem as REGRAS DO GRUPO: - Ler com atenção, até o final. - Postar somente conteúdos sobre o tema: Departamento Pessoal. - Antes de postar pesquise na "lupa" (canto superior direito da tela) se já existe postagem sobre o mesmo assunto. - Prezar pela linguagem respeitosa, sem o uso de palavrões, termos vulgares, odiosos, preconceituosos e/ou racial. - Não assediar, ameaçar, constranger, xingar

todos. Magali: Calma, pessoal, ainda estaremos aqui. Mas uma perguntinha: vocês já viram a última matéria, "um plano de negócio como um processo"? 5 Dani: Não. Roberval: Não. Magali: Então, vou apresentar o vídeo "Teste sua Inteligência", ele só tem dois minutos e 14 segundos, e é muito interessante. Girafa na Geladeira http://www.youtube.com/watch?v=36oS4WJpL0I&feature=player_embedded Magali: O que acharam do vídeo? Dani: Muito interessante. Eu entendi que a pergunta número…

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS – PROVA N2 • Pergunta 1 Com base na classificação de adotantes de inovação, pode-se considerar a Tecnisa como: Resposta Resposta Correta: e. Inovadora Feedback da resposta: Ao introduzir a divulgação dos seus produtos e serviços em redes sociais, a Tecnisa torna-se uma empresa inovadora. • Pergunta 2 Observe os seguintes aspectos que influenciam o Desenvolvimento de Novos Produtos Aspecto I: A taxa de mudança tecnológica Aspecto II: A moda…

Como definir um tema para uma pesquisa em pós-graduação Publicado em 10/10/2012 às 02:00 Por Francisco À PROCURA DE UMA PERGUNTA O primeiro passo a ser dado ao se pensar um pré-projeto de pesquisa é, obviamente, definir o tema ou seja, o que se pretende pesquisar, qual "pergunta" visa ser respondida com este estudo. Geralmente quem planeja fazer uma pós-graduação já tem uma idéia das discussões possíveis dentro de sua área, mas quem está realmente partindo do zero pode…

MÓDULO 1 ADMISSÃO 1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO 1.1. PÁGINA 3 3 4 4 5 5 6 6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .................................................................................................... 1.1.1. 1.1.2. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. RECRUTAMENTO ............................................................................

FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Para desenvolver suas atividades a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os seus recursos humanos. Elas são fundamentais para que a empresa possa atingir seus objetivos (resultados). Mas, para que isso aconteça, as pessoas que compõem a organização precisam ser eficientes. Quanto mais eficientes, melhores resultados serão alcançados pela empresa. De nada adianta dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro,…

EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012 Erechim 2012 MICHEL LAVANDOSKI EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012

refere ao mau preparo, são queixas de próprios alunos que alegam dos materiais fornecidos às aulas não bem explicativas, o que dá a interpretar os próprios professores carentes de conhecimento da grade que lecionam. Eis onde inicia a carência por pessoal treinado, de capacidade e agregação de valores profissionais. A política propagandística de órgãos governamentais de ensino tecnológico deixa a desejar com a realidade de mercado empregatício. Há exemplos de carência profissionais…