Perguntas RH

EXERCICIO DE REVISÃO

1º BIMESTRE (P1)

1. SOBRE A RETROSPECTIVA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS (A PARTIR DE 1930)

a) Cite fatos marcantes nas várias décadas; 1930: Foram criados o, Ministério do Trabalho/ Carteira do Trabalho e Previdência Social – CTPS/ Liberação do Sindicalismo/ O Guarda-Livros passa a ser denominado de Chefe De Departamento Do Pessoal 1956: Trouxeram para o país a Indústria Automobilística/ O Departamento de pessoal passa a ter a denominação Relações Industriais (RI), 1964/63: Os líderes populistas da época se limitavam a usar o trabalhador para fins eleitorais e pessoais, /Os trabalhadores nesse período, foram facilmente envolvidos e manipulados por esses falsos líderes, o que resultou numa revolução. Também foi feita a Criação do F.G.T.S. 1973: A empresa percebeu que não era tão autônoma assim quanto imaginava e sentiu que dependia dos recursos externos/ Então começou a preocupar-se em administrar melhor seus recursos. 1978: Este foi um ano importante para RH, pois houve conscientização por parte das empresas/ Foi onde deu-se início aos programas de “Pós- Graduação” (especialização e mestrados).

b) Qual foi a contribuição do Setor de Recursos Humanos nestes períodos? Justifique.
A contribuição do Setor nestes períodos foi mínima, pois era concentrada na Burocracia ou nos aspectos legais e punitivos.
Para as práticas e rotinas de pessoal, usava-se a CLT.

Ao invés de treinar as pessoas, especializa-las para aumenta-las de cargo ou salário eles apenas denominavam um novo cargo e as pessoas sem especialização passavam a ter mais responsabilidades e a dar mais ordens.
Assim só se aumentavam os salários e status e não melhoravam as práticas de administração de recursos humanos.

2. SOBRE AS CONFUSÕES SEMÂNTICAS DAS TERMINOLOGIAS EMPREGADAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS.

a) Administração de Pessoal;
Conclui-se que a AP é função difusa, isto é, ela se reparte, igualmente, por