Recrutamento e seleção para consultar
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ADMISSÃO
1.1
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DEPARTAMENTO DE PESSOAL
MANUAL DE PROCEDIMENTOS
SUMÁRIO
ASSUNTO
1.1.
PÁGINA
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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .................................................................................................... 1.1.1. 1.1.2. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. RECRUTAMENTO ............................................................................................................ 1.1.2.1. 1.1.3. EXPEDIENTE MAIS UTILIZADO......................................................................
SELEÇÃO.......................................................................................................................... 1.1.3.1. 1.1.3.2. CURRICULUM VITAE...................................................................................... ENTREVISTA....................................................................................................
1.1.4.
PROCESSO DE ADMISSÃO ............................................................................................
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FASCÍCULO 1.1
MANUAL DE PROCEDIMENTOS
DEPARTAMENTO DE PESSOAL
1.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1.1.1. INTRODUÇÃO O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas, em determinado lugar e em determinada época. Quanto maior o número de empresas em determinada localidade, maior será a oportunidade de empregos. O mercado de recursos humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho, em determinado lugar e em determinada época. A figura do empregado não pode ser confundida com a do prestador de serviço.