Perguntas Departamento Pessoal

PERGUNTA 1 O modelo input-transformação-output pode ser também utilizado dentro das várias unidades ou departamentos que, por sua vez, funcionam como versões reduzidas da organização como um todo ou operação global de que fazem parte. O Departamento de Recursos Humanos, por exemplo, é fornecedor do Departamento de Produção quando recruta e treina funcionários para trabalharem a linha de produção. O Departamento de Vendas é cliente do Departamento de Produção quando solicita a fabricação de

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Centro Universitário Salesiano - UNISAL Americana - SP 2011 INTRODUÇÃO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas…

TATIANE MESQUITA MIRIAM SOUTO Estudo de caso – Gestão de Marketing. Revisão de estratégia Pergunta 1 Sabino 1 • Foco no segmento Hi-Earners, que utilizam os produtos para uso pessoal e tendem a aceitar melhor produtos mais caros, dado o alto preço desse item; Mantém a estratégia que garantiu crescimento de • Aumentar a distribuição nas Lojas de 18,3% nas vendas. Departamentos, para nos aproximarmos da distribuição do líder de mercado, a companhia E. Sabino 2 …

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Oticon A/S, fabricante holandês de aparelhos auditivos, com faturamento de US$ 160 milhões por ano, eliminou todo e qualquer resquício de hierarquia, onde todos os funcionários trabalham em estações de trabalho móveis iguais. As equipes de projetos são utilizadas para coordenar o trabalho, e não funções e/ou departamentos é que atendem este tipo de demanda. Este tipo de modelo de estrutura organizacional é um novo modelo chamado de: Resposta Resposta…

vigilância Sanitária, por sua vez exigiu que o deposito fosse isolado, com presença de dispositivos contra incêndio, a uma distância mínima de 30 metros da área de alimentação. Lembramos que para este tipo de deposito é necessário licenciamento ambiental. Pergunta-se como fazer para atender as 3 esferas de fiscalização diferente e evitar as multas? A fiscalização de Meio Ambiente e a Vigilância Sanitária fizeram suas autuações à empresa de construção civil com base em Decretos e Leis…

R: Tem como objetivo a eliminação de processos e pessoas que possam atrapalhar a empresa. 7. Com relação ao período da Fase Legal (1930-1950), Assinale V , para verdadeiro e F, para falso: ( V ) Surgem os primeiros cargos de chefe de pessoal. ( F) Em algumas empresas, mais voltadas para o mercado, gerências faziam o papel de integração entre os objetivos negociais e as expectativas dos empregados. ( F ) Empregados tornam-se um fator de produção cujos custos deveriam ser…

PLANEJAMENTO DE VENDAS ATIVIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Como acompanhamos em nossa unidade 2, no qual o objetivo é compreender o funcionamento estratégico do departamento de vendas, destacamos o Plano de vendas. Como percebemos, o plano de vendas possuí um relacionamento estratégico e sistêmico em relação aos demais departamentos de uma organização. Sua relação e interdependência. Em relação a esta funções estratégica, veja as afirmações à seguir: I - O Planejamento…

Marketing de Serviços Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Analise as seguintes afirmações e em seguida assinale a alternativa correta: I. Os serviços são parte importante da economia brasileira, representando quase 55% do PIB nacional. II. Segundo Kotler o marketing é composto pelos quatro Ps: Produto, Preço, Propaganda e Promoção. III. Ainda segundo Kotler, o marketing é a função dentro de uma empresa que identifica as necessidades e desejos do consumidor. IV.…

acadêmico) – após essa data não será possível o acesso ao conteúdo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão do mesmo para futuros estudos; ◦a NÃO realização prevê nota 0 (zero). Pergunta 1 . 0,5 em 0,5 pontos Correta A transformação da Era do Departamento de Pessoal para Recursos Humanos se deu na década de 1930. Quem foi o responsável por essa mudança e quais acontecimentos existiram para evidenciar essa transformação? Resposta…

donalds) Departamentalização; (departamentos) Cadeia de Comando; (hierarquia) Amplitude de Controle; (nº de funcionários que um adm dirige com eficiência) Centralização; (cargos elevados que decidem) Descentralização; (participação de cargos inferiores nas decisões) Formalização (procedimento padrão) Modelos organizacionais mais comuns: Estrutura Simples; (pequenos negócios entre com menos de 50 funcionarios) Burocracia; (procedimentos, regras, manuais, departamentos etc...…