Organizações Eficiencia E Eficacia

analisar o papel que o estudo de comportamento organizacional exerce nas organizações, pois tem como finalidade conhecer e interpretar todas as características individuais e grupais, trabalhando-as, interpretando-as e aplicando-as de uma forma a obter uma melhor prestação da organização a nível produtivo e social. Analisaremos também o efeito no âmbito da liderança e por fim o conceito distinto, porem interligados, de eficiência e eficácia. Esta organizado em 4 capítulos. O…

– 3 Trabalho em Equipe..................................................................................................08 Percepção e Comunicação.......................................................................................09 Eficiência e Eficácia...................................................................................................10 Conclusão...................................................................................................................12…

TUCURUÍ – PA 24 de Abril 2013 RESUMO Com base em pesquisas aqui apresentadas e conhecimentos adquiridos podemos dizer que Comportamento Organizacional (CO) é a forma como os indivíduos se relacionam e interagem nas organizações a partir de sua força de trabalho para o incentivo da produção e da qualidade da organização. É o entendimento que motiva os indivíduos, os grupos, e o relacionamento da empresa com seu ambiente.

indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o…

1 DATA 11-06-13 NOME DO ALUNO: POLO DISCIPLINA: Teorias da Administração I TUTOR: 1) Existem diferentes maneiras de nomear as organizações. Elas podem ser privadas, do terceiro setor ou públicas. Descreva as diferenças fundamentais entre elas, de forma sucinta. RESPOSTA: As organizações podem ser do tipo privadas, terceiro setor e púbicas. As organizações privadas visam o lucro, são responsáveis pela produção de bens e serviços, muitos deles essenciais para a humanidade, como…

O QUE É EFICIÊNCIA? Eficiência ou rendimento refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados. Existem diversos tipos de eficiência, que se aplicam a áreas diferentes do conhecimento. Eficiência é a capacidade de um administrador para conseguir produtos mais elevados em relação aos insumos necessários para obtê-los. A capacidade de “fazer as coisas direito”. O QUE É EFICÁCIA? A eficácia mede a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, ser

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao…

1- O que seria ideal em termos de: Eficácia- Melhorar a administração da Pet Glamour, reunir toda a equipe e organizar os horários de entrada e saída ,caso os horários não forem cumpridos haverá desconto sobre o salário. Ter feedback mensalmente para orientar os pontos positivos e negativos para conscientizar a equipe da Pet Glamor a importância do trabalho em grupo.Criar metas individuais para os vendedores (comissão), e metas coletiva para a loja (premiações), com isso induzir o…

13.ABR.2015 SÂMARA NOGUEIRA SANTOS ADELMO CRISTIANO RESUMO: O PAPEL DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) NA ESTRATÉGIA DAS ORGANIZAÇÕES Por muito tempo, a tecnologia da informação foi considerada um mero item de suporte à organização, um "centro de custo" que a princípio não gerava qualquer retorno para o negócio. Mas as aplicações da TI foram crescendo dentro das organizações - se antes a tecnologia era usada apenas para automatizar tarefas e eliminar o trabalho humano, aos poucos ela…

Administração DISCIPLINA PROCESSO ADMINISTRATIVO Eficiência, eficácia, desempenho das organizações, organização como sistema Profa. Márcia Nogueira Brandão ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO    Sociedade: feita de organizações que fornecem meios para o atendimento de necessidades das pessoas Necessidades: serviços de saúde, água, energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis Organizações: fornecem os meios…