046661561350

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Adriana Maria Caldas Viana - RA: 430433
Maria Keila Pinto dos Santos – RA: 422656
Maria Edilene Fernandes Baia – RA: 410351
Ivis Beatriz das Neves Ferreira – RA: 439830
Jaciara Vasconcelos Costa - RA: 406046

COMPORTAMENTO ORGANIZACINAL

Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota no Curso de Administração Universidade UNIDERP - INTERATIVA sob a orientação da Professora Maria Yaeko Ozaki

TUCURUÍ – PA
24 de Abril 2013

RESUMO

Com base em pesquisas aqui apresentadas e conhecimentos adquiridos podemos dizer que Comportamento Organizacional (CO) é a forma como os indivíduos se relacionam e interagem nas organizações a partir de sua força de trabalho para o incentivo da produção e da qualidade da organização. É o entendimento que motiva os indivíduos, os grupos, e o relacionamento da empresa com seu ambiente.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .....................................................................................................................
4

CAPÍTULO I ........................................................................................................................
5
1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................
5
1.2. SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS ...................................................
5

CAPÍTULO II .......................................................................................................................
7
2.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL ...............................................................................
7
2.2 FALTAM CONDIÇÕES PARA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS