Organizações Como Sistemas Sociotecnicos

Ergonomia e Interação Humano-computador Este capítulo tem o objetivo de dar maior embasamento teórico para a realização da análise dos problemas de usabilidade do sistema Para isso, serão discutidos os conceitos de Ergonomia, Interação Humano-computador e de Usabilidade de Softwares, de acordo com alguns especialistas da área. O que é ergonomia A palavra ergonomia é a junção de duas palavras gregas “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa leis. A Ergonomia atua…

ADRIANA DE ALMEIDA DO NASCIMENTO LUIZ ANTONIO BORGES FILHO PROJETO 2º FASE Trabalho apresentado à Disciplina SIN 098 – Sistemas de Informação I, ministrado pelo professor Newton Castilho Junior, do Curso Gestão da Informação da Universidade Federal do Paraná CURITIBA 2010 SUMÁRIO 1.CONTEXTO ORGANIZACIONAL 4 2.PROBLEMA ORGANIZACIONAL 4 3.OBJETIVO DO PROJETO 5 4.REQUERIMENTOS DO USUÁRIO 6 5.ASPECTOS FUNCIONAIS ( fatores críticos de sucesso) 6…

fabricava quase 900 carros por dia. No final da década de 20, suas 90 empresas empregavam 140.000 pessoas e fabricavam 2 milhões de carros ano. Na área de administração da produção destacava-se pela invenção da linha de montagem móvel. Ford idealizou um sistema em que o trabalhador ficava parado e o produto se deslocava ao longo do percurso: a linha de montagem móvel, elevando ao mais alto grau os dois princípios fundamentais da produção em massa: fabricação de produtos não diferenciados…

acrescentar alguma idéia. Surgiu então o Sistema chamado de Taylorismo, que foi baseado em remuneração de resultados alcançados e organização do trabalho, quem agia desta forma foi chamado de Taylorista. O Taylorismo foi um sistema muito estimulante, pois nele Taylor defendia a remuneração por cada peça feita, e um valor mais alto para as peças que ultrapassarem a meta, portanto, teria um aumento de produção. Os críticos da Teoria de Taylor achavam que nesse sistema havia um excesso…

uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. Sendo…

pela Teoria Geral dos Sistemas (TGS). 2. Ter clara a distinção entre sistemas abertos e fechados e sua implicação crítica para o gerenciamento das organizações. 3. Interpretar melhor as organizações a partir de uma ótica agregadora. 4. Identificar a relevância do estabelecimento de objetivos para a operação bemsucedida do sistema organizacional. 5. Compreender a importância da abordagem sociotécnica e ser capaz de aplicá-la para a operação mais eficaz da organização. SISTEMA: CONCEITO E…

Movimento de Reconceituação do Serviço Social é compreender o processo de construção crítica da profissão frente às questões sociais que afligem o segmento subalterno, ao tradicionalismo-conservador profissional, ao Estado autocrático burguês e seu sistema excludente, dentre outras características que promovem antagonismos. Para isso, fez-se necessário a projeção de intenções de rupturas, através de revisões da prática profissional bem como na reformulação das bases teóricas do Serviço…

metade do século XX, quando novas crises atingiram o mundo industrial e expuseram outras fraquesas do sistema político e econômico então dominante, que surgem teorias preocupadas em analisar não só os assuntos internos das empresas, mas todo o ambiente onde elas estao inseridas. Houve uma nítida separação que se delineou a partir dos anos 1950. Muito das bases filosóficas e conceituais dos sistemas políticos vigentes influenciaram as transformações dos modelos gerenciais e…

TEORIA DO SISTEMA Origem da Teoria Sistemática Surgiu da percepção dos cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. A partir disso, Ludwig Von Bertalanffy lançou em 1937 a Teoria Geral de Sistemas. Essa teoria foi amplamente reconhecida na administração da década de 60. Voltada principalmente para a Administração, busca não só a solução de problemas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais para a realidade empírica

científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Características: * Foco na produção; * Produção em massa; * Padronização dos serviços; * Maximizar a produção, minimizando perdas e desperdícios; *…