Organizações Como Sistemas Sociotecnicos

diversificação e a individualização das relações laborais. Perspectivas contrastantes sobre a evolução dos sistemas produtivos Não há consenso acerca da natureza e da direcção da transformação do modo de produzir os bens e serviços. Para uns estamos numa nova era, caracterizada pela passagem da produção em massa de produtos e serviços estandardizados em quadros organizacionais rígidos para um novo sistema produtivo caracterizado pela diversidade, flexibilidade, inovação e…

eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos atuais sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. A mais notável contribuição dos…

condições do ambiente de trabalho, visando melhorar a qualidade de vida do trabalhador e melhorar seu desempenho. Nesse contexto, a gestão da segurança e saúde no trabalho surge como uma importante ferramenta de conciliação entre os interesses das organizações e dos trabalhadores, contemplando tanto aspectos sociais, econômicos e legais. Nas áreas da gestão da segurança e saúde no trabalho merece destaque o PPRA (programa de redução de riscos ambientais). Tal programa tem por…

artefatos técnicos têm qualidades políticas. Para decifrar essa questão, outros pontos devem ser esclarecidos. Lewis Mumford, em 1960, afirmou que desde o Neolítico existiram ao mesmo tempo dois tipos de tecnologia: uma autoritária (focada em sistemas, muito poderosa e instável) e outra democrática (focada no homem, mais fraca, flexível e durável). É comum que toda nova invenção venha acompanhada do discurso de que a tecnologia seria democratizadora e libertadora, mas é preciso…

Internacional de Ergonomia), a ergonomia é uma disciplina científica que funciona como uma ligação entre o homem e os elementos de um determinado sistemas, tentado perceber as interações entre ambos. Recorrendo à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos para atingir o objetivo primordial de maximizar o bem-estar do ser humano e o desempenho dele, no sistema na tarefa que realiza. Segundo Nuno Gouveia (2012), identificam-se três características fundamentais na analise da…

usuários na concepção dos sistemas e dispositivos de trabalho Françoise Darses, Florence Reuzeau Historicamente , a concepção participativa se desenvolveu em três esferas distintas: a) participação dos funcionários dos sistemas de produção (de bens ou serviços) nas transformações de seu próprio sistema de trabalho (dispositivos organizacionais e técnicos); b) implicação dos usuários finais no ciclo de desenvolvimento dos produtos, sejam estes produtos manufaturados ou sistemas…

RAFAEL FERREIRA CABRAL FABRICIO BARBOSA DA SILVA LUIZ GUSTAVO MARCOS ANTONIO GRACIANO TEORIA DE SISTEMAS GURUPI-TO NOVEMBRO/2012 academico: CASSIANO AUGUSTO CORRÊIA cARLOS RAFAEL FERREIRA CABRAL fABRICIO BARBOSA DA SILVA lUIZ GUSTAVO MARCOS ANTONIO GRACIANO docente: lUZINETE moreira de almeida 2º periodo do curso de ciências contábeis tEORIA DE SISTEMAS Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, a docente…

resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador, estresse e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas. Ergonomia organizacional: concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos. Os…

Científica - Taylor, Gilberth 1909 Teoria da burocracia - Weber 1916 Escola dos Princípios de Administração - Fayol 1932 Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin 1947 Teoria das decisões - Simon 1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig 1953 Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist 1954 Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker 1957 Escola Comportamental da Adm - McGregor 1962 Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis 1972 Teoria da contingência -…

ou explicadas para depois agregar essas respostas num todo. 3) o mecanicismo: baseado numa relação de causa e efeito. Nesse princípio, os efeitos são totalmente determinados pelas causas, numa visão determinística do mundo. Com a Teoria Geral dos Sistemas, esses princípios passaram a ser substituídos pelos seus opostos: abordagem clássica Reducionismo pensamento analítico Mecanicismo    abordagem sistêmica expansionismo pensamento sintético teleologia O expansionismo é a…