Organizações Como Fluxo E Transformação

Produção |4 | |As atividades de Produção |5 | |O modelo de Transformação |6 | |Questões para discussão |10

Metáfora As organizações vistas como cultura Acadêmicos: Maria Liz Bartoski e Mohamed Hijazi Professor: Amarildo Jorge da Silva Foz do Iguaçu – Paraná 2015 Metáfora • Antes de explorar as diversas contribuições da metáfora para a organização e a administração, é útil explicar “O que é metáfora?”. • É uma figura de linguagem comparativa frequentemente usada para dar um toque criativo a nossa maneira de falar. • “A vida é um jogo” ou “o mundo é um palco”. Metáfora • É uma força…

Rodrigues Objetivo: Saber interpretar as organizações e os impactos que ambientes complexos têm nos modelos de gestão, visando analisar as dimensões de poder, da política e da gestão e outras influências da cultura, além de entender processos de transformação e mudança organizacional como construção coletiva. Data Conteúdo 23/03 Apresentação do conteúdo – programa e avaliações Texto: Você tem cultura? 30/03 Unidade 1. Abordagem interpretativa das organizações 1.1 Perspectivas…

CARLOS NASCIMENTO JUNIOR E VITTORIO RANGEL CREDIDIO ZAMPIERI REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO FLUXO E TRASFORMAÇÃO Volta Redonda 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MODELOS DE GESTÃO CARLOS NASCIMENTO JUNIOR E VITTORIO RANGEL CREDIDIO ZAMPIERI REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO FLUXO E TRASFORMAÇÃO Volta Redonda 2011 SUMÁRIO: |1. INTRODUÇÃO

mudanças ou tendências de mudanças Ritmo de produção, fluxo de dinheiro, itens em estoque, lucros e perdas, RH 03/10/11 © CIn/UFPE 4 Introdução Fornecedores Ambiente Clientes Organização Sistema de Informação Processamento Classificação Entrada Saída Arrumação Cálculos Feedback Agências Reguladoras 03/10/11 Acionistas © CIn/UFPE Concorrência 5 Organizações SI como parte integral das organizações Elementos chaves Pessoal Gerentes…

hábitos para as pessoas altamente eficazes continuam relevantes, mas Covey afirma que os novos desafios e a complexidade com que nos deparamos em nossas vidas e relacionamentos pessoais - em nossas famílias, em nossas vidas profissionais e em nossas organizações - são de uma ordem de grandeza diferente e exigem uma nova atitude mental, uma nova habilidade, um novo conjunto de ferramentas, um novo hábito. Esse 8º hábito é o de encontrar a própria voz e inspirar outros a encontrar a deles.…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Estruturas Organizacionais -Conceitos:  Organizações são entidades SOCIAIS que são dirigidas por METAS, são desenhadas como SISTEMAS de atividades deliberadamente ESTRUTURADAS e COORDENADAS e são ligadas ao AMBIENTE EXTERNO.  Organização como Entidades SOCIAIS – Grupo estruturado de PESSOAS que atuam em conjunto para alcançar OBJETIVOS em comum.  Organização como Função ADMINISTRATIVA – Função do processo de administração responsável pela distribuição…

orçadas. Essas práticas, muitas vezes, são baseadas em critérios vagos e genéricos. Outras vezes , o planejamento de pessoal é atribuído ao órgão de organização e métodos – O & M -, principalmente quando se trata de pessoal de escritório ou em organizações prestadoras de serviços, como os bancos. Todavia, seja o órgão do PCP ou O & M – ou seja lá o que for –, o planejamento de RH é elaborado por critérios de nacionalidade estritamente técnica e de abordagem meramente quantitativa. Ainda mais: o

Marcos Bueno Catalão 2011 No ano de 1984, Gareth Morgan escreveu sobre organizações nas quais tentou compreendê-las usando metáforas. Seu livro “Imagens da Organização” nos faz entender a maneira em como estas indústrias se estruturam que tipo de indivíduos prefere como fazem seus negócios, como se comunicam, enfim, o autor procura mostrar de maneira amplificada a administração e planejamento das organizações. Organizações vistas como máquina A empresa vista como máquina, é…

ideias básicas dos estudos da transformação social. Como é evidente, esta tarefa não é específica da UNESCO, tendo começado a surgir nos últimos anos uma bibliografia rica e inovadora sobre a globalização e as transformações sociais. Refira-se também que os agentes envolvidos no trabalho de terreno, provenientes de organizações bastante diversas, tanto governamentais como não governamentais, têm vindo a desenvolver e a utilizar os princípios do estudo da transformação social. Temos…