Revelando a lógica da mudança

2795 palavras 12 páginas
Exibir mais
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

CARLOS NASCIMENTO JUNIOR

E

VITTORIO RANGEL CREDIDIO ZAMPIERI

REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO FLUXO E TRASFORMAÇÃO

Volta Redonda

2011

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MODELOS DE GESTÃO

CARLOS NASCIMENTO JUNIOR

E

VITTORIO RANGEL CREDIDIO ZAMPIERI

REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO FLUXO E TRASFORMAÇÃO

Volta Redonda

2011

SUMÁRIO:

|1. INTRODUÇÃO |X |
| |X |
|2. DESCRIÇÃO | |
| |X |
|3. TEORIA | |
| |X |
|4. ESTUDO DE CASO | |
| |X |
|5. CONCLUSÃO | |
| |x |
|6. REFERENCIAS | |
|

Relacionados

  • revelando a logica da mudança
    4745 palavras | 19 páginas

    Bridger do Instituto Tavistock. Na sua perspectiva há inúmeros aspectos em organizações que podem insurgir-se como aspectos muito importantes (mesmo não o sendo), pelos quais são despendidos muitos esforços para mantê-los, colocando sérios entraves a mudança. Um exemplo disso está em uma organização familiar que se foca em demasia na sua história e missão desprezando outras vertentes mais importantes. Outra é um caso de uma empresa de engenharia que sempre utilizou o método das réguas de cálculo, não….

    exibir mais
  • revelando a logica da mudança
    1066 palavras | 5 páginas

    pessoas identificam opotunidades, mostram iniciativas, agem e perseveram até que a mudança desejada ocorra. Elas criam mudanças positivas em seu ambiente, apesar ou independentemente dos obstáculos. É natural que as pessoas proativas mostrem o comportamento desejado pelas empresas. Por exemplo, as evidências indicam que esses individuos têm maior probabilidade de serem vistos como lideres e de atuarem como agentes de mudança dentro das organizações. Algumas ações dos proativos podem ser positivos ou….

    exibir mais
  • Politica
    79381 palavras | 318 páginas

    Neste sentido, existem duas tendências que coexistem de modo heterogêneo, revelando a infinita diversidade da realidade única nos obriga à análise das condições epistemológicas e cognitivas exigidas. Por outro lado, a forma de uma transcendência imanente ou primordialcumpre um papel essencial na formulação da fundamentação metafísica das representações. Antes de mais nada, a estrutura atual da ideação semântica exige a precisão e a definição do sistema de conhecimento geral. No entanto, não podemos….

    exibir mais
  • Clima organizaciopnal
    3336 palavras | 14 páginas

    REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: A Organização como Fluxo e Transformação O que acontece quando examinamos abaixo da superfície aparente das organizações e as consideramos como expressões de processos mais profundos de transformação e mudança? • Ganhamos novas perspectivas sobre a natureza fundamental da mudança. • Vemos que forças sistêmicas profundas estão prendendo as organizações ao status quo ou dirigindo sua transformação. • Adquirimos perspectivas novas e poderosas para a intervenção….

    exibir mais
  • Organizações vistas como fluxo e transformação
    724 palavras | 3 páginas

    se vai revelando com o passar do tempo é evolutivo, sistemas auto reprodutores, através de um sistema fechado de relações, pois os sistemas vivos são autônomos, circulares e autorreferentes, moldando seu próprio futuro como resultados das mudanças geradas internamente como as sociedades e organizações mudam a si mesmas: três princípios da mudança dialética os processos de mudança autogerados, em que os fenômenos mudam a si próprios como resultado de tensões em face dos seus opostos; a mudança pode….

    exibir mais
  • administraçao
    2095 palavras | 9 páginas

    ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES - FAGV GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: A Organização como Fluxo e Transformação Eufrásio Willian da Silva Luiza Santiago Pereira Gonçalves Reis Pauleanda Dutra Governador Valadares Agosto/2013 Eufrásio Willian da Silva Luiza Santiago Pereira Gonçalves Reis Pauleanda Dutra REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: A organização como Fluxo e Transformação Trabalho apresentado….

    exibir mais
  • Imagens da organização
    547 palavras | 3 páginas

    REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO FLUXO E TRANSFORMAÇÃO Este capítulo desenvolve uma visão que recebeu pouca atenção dentro da teoria organizacional. Tem ponto de partida nas idéias de Heráclito que, por sua vez, apresentam muito em comum com a milenar filosofia chinesa do Taoísmo. Apesar da importante influência de Heráclito na evolução da ciência e do pensamento ocidentais, as suas idéias só puderam ser compreendidas e lidas através de fontes secundárias. Wheelwright….

    exibir mais
  • Trabalhos prontos
    9068 palavras | 37 páginas

    oferece maneira alternativa de pensar no problema revelando o padrão de relações que cria e sustenta a inflação. Nossa atenção agora é dirigida para um entendimento de como a rede de circuitos de feedback positivo que aument a a elevação de preços pode ser estabilizada por meio de feedback negativo. Somos encorajados a encontrar maneiras de redefinir o sistema total para fortalecer o padrão de relações que queremos manter. REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA 277 <— significa relações de feedback positivo….

    exibir mais
  • Resumo modelo de gestão
    592 palavras | 3 páginas

    8 : REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA O objetivo deste capitulo será explorar três diferentes,imagens da mudança,cada qual capaz de fornecer um meio de explicação de como a realidade da organização pode estar embutida na lógica da mudança.A primeira baseia-se em algumas das ultimas descobertas da biologia e visa explicar como as organizações podem ser compreendidas enquanto sistemas que se auto reproduzem .A segunda relaciona-se com as idéias da cibernética que sugerem que a lógica da mudança se acha….

    exibir mais
  • Filosofia - CHAUI
    1143 palavras | 5 páginas

    explicativo ou simbólico, relacionado com uma dada cultura ou religião. Pode-se dizer que o mito é uma primeira tentativa de explicar a realidade. A Filosofia procura, através de discussões, reflexões e argumentos, saber e explicar a realidade com razão e lógica enquanto que o mito não explica racionalmente a realidade, procura interpretá-la a partir de lendas e de histórias sagradas, não tendo quaisquer argumentos para suportar a sua interpretação. 7)Segundo Marilena Chauí, quais são as principais condições….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares