Organizações Burocráticas

um nova profissão independente,os conhecidos freelancers que estão abrindo caminho nas grandes empresas. Para melhor compreensão, este trabalho irá discorrer informações sobre a diferença entre essas grandes empresas de tecnologia e as organizações burocráticas. Adentrando também na gestões de duas grandes empresas virtuais que está tendo destaque na economia mundial, o Google e o Facebook, nas quais aderiram os freelancers como forma de agilizar seus projetos com seus…

oitava edição; Ferreira, J. e tal (2001), Manual de psicossociologia das organizações, Alfragide: McGraw-Hill. Psicossociologia das organizações = psicologia social e das organizações = comportamento organizacional. Incapacidade das disciplinas científicas da psicologia e sociologia que descrevem e especulem por si só e de uma forma integral o comportamento humano no seu conteúdo. Definição de Psicossociologia das organizações: Campo de estudo orientado no sentido do…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 317.1OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: • Os pressupostos sociológicos da Teoria das Relações Humanas. • As modificações ocorridas nas organizações propostas pela Teoria das Relações Humanas. • As contribuições mais importantes para esta abordagem humanística. 7.2 ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO Com o desenvolvimento, em todos os países industrializados da época, a…

grandes organizações. Vamos ver que Freelancer não é apenas bicos como se falam, mais uma maneira de trabalho, as vezes estressante e outras vezes a melhor forma de trabalho.Organizações como Google, Facebook , IBM,as formas que elas trabalham e cooperam para o desenvolvimento proficional, e para o bem esta de seus cooperados. As diferenças entre as organizações burocrática e as organizações mais modernas, 2. Desenvolvimento 2.1 Diferença ente organizações como IBM e…

e do trabalho proposto, respondem-se as questões abaixo: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas são empresas com excessos de normas e regulamentos,…

eu tenho é vergonha de usa­las Chuang­Tzu ORGANIZAÇÕES: VAMOS ENTENDER O QUE é Organização: s.f. Ação ou efeito do organizar, de pôr a funcionar. / Estado do que se acha organizado. / Modo pelo qual as partes que compõem um ser vivo estão dispostas para cumprir certas funções. / Preparação. / Forma pela qual um Estado, uma administração, um serviço estão constituídos. / Denominação de certas instituições. (Dicionário Aurélio) ORIGEM DA ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO…

2. DESENVOLVIMENTO 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas também são consideradas importantes dentro da sociedade contemporânea

organização burocrática 8 Caráter legal das normas e regulamentos 8 Caráter formal das comunicações 9 Caráter racional e divisão do trabalho 9 Impessoalidade nas relações 9 Hierarquia da autoridade[ 9 Rotinas e procedimentos] 10 Competência técnica e Meritocracia 10 Profissionalização dos participantes 10 Completa previsibilidade do funcionamento 10 Vantagens da Burocracia 11 Racionalidade Burocrática 11 Conseqüências previstas 12 Objetivos 12 Definição de administração…

estão sendo vistos pelo mercado Nacional e Mundial no que diz respeito a contratação de seus serviços temporários com mão de obra prática e objetiva e acima de tudo barata, pois dessa forma estão cada vez mais conquistando seus espaços dentro das Organizações. No desenvolvimento desse trabalho iremos como esta sendo aceita a mão de obra dos freelancers que são contratados de forma autônoma e ameaça de forma objetiva os trabalhadores que atuam de maneira formal; de segunda a sexta de 8…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 COMO A IBM E AS OUTRAS ORGANIZAÇÕES SE DIFERENCIAM DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS 4 2.2 COMPARAR A TEORIA E O MODELO CLÁSSICO DE GESTÃO, DEIXANDO CLARO AS DIFERENÇAS 4 2.3 DISCORRER SOBRE OS RECURSOS UTILIZADOS E COMENTAR OS RECURSOS UTILIZADOS NOS ITENS “d” E “e” 5 2.4 QUAIS SÃO AS VANTAGES E DESVANTAGENS