freelancecers abre espaços nas grandes empresas

1 Introdução

Neste trabalho podemos analizar a melhor forma de contratação, a gestão das grandes organizações.
Vamos ver que Freelancer não é apenas bicos como se falam, mais uma maneira de trabalho, as vezes estressante e outras vezes a melhor forma de trabalho.Organizações como Google, Facebook , IBM,as formas que elas trabalham e cooperam para o desenvolvimento proficional, e para o bem esta de seus cooperados.
As diferenças entre as organizações burocrática e as organizações mais modernas,

2. Desenvolvimento

2.1 Diferença ente organizações como IBM e organizações burocráticas.

As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionáro é de maneira direta.Já a IBM a contratação é tercerizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratato de trabalho, quando o contrato termina os vinculos daquele trabalhador se finda, a não ser que a IBM tenha interesse de renovar o contrato. é incorreto afirmar que as pessoas que alí trabalham tenham seus direitos trabalhistas tolhidos, pois eles tem sim seus direitos, a forma de cotratação é diferenciada, resultando em vinculos diferenciados.
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo estadoque são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas.
Pode-se concluir que as organizações modernas que querem manter competitivas nesse mercado acirrado terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como