Organizações Burocráticas

.......................................................................04 Questões: 1)Organizações como a IBM e outras citadas no texto apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a estrutura e organização para suportar a possibilidade de contratar funcionários sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: como este tipo de organização se diferencia das chamadas organizações…

Introdução Este trabalho tem o objetivo de descrever as Teorias de Administração Cientifica, Clássica, Burocrática e Estruturalista das Relações Humanas. Administração Cientifica Foi iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma ciência da administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do…

consigo princípios e técnicas administrativas visando padronizar e aperfeiçoar suas técnicas trazendo consigo vantagens para uma administração visando a administração num todo de forma planejada seguindo seus conceitos da teoria cientifica,teoria burocrática e teoria estruturista, seus surgimento suas funções suas características e suas aplicações seus benefícios, princípios, divisões e técnicas. Palavras-chave: Teorias,benefícios,características. Introdução A administração pode…

regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privados. Na teoria da Burocracia, definida por Max Weber, teve como origem à necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações. Weber define a Burocracia como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das estruturas organizacionais. A Característica principal reside racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas na…

uma Sociedade Capitalista clássica, de burgueses e trabalhadores; foi além e assume características crescentes de uma Sociedade Pós-Industrial, na medida em que o pequeno estamento burocrático estatal deu lugar a uma imensa nova classe média burocrática ou tecnoburocrática pública e privada, cujos estratos mais elevados passaram a dividir com a alta burguesia não apenas o poder mas também o excedente econômico. Isto ocorria principalmente porque a nova classe média profissional se…

uma Sociedade Capitalista clássica, de burgueses e trabalhadores; foi além e assume características crescentes de uma Sociedade Pós-Industrial, na medida em que o pequeno estamento burocrático estatal deu lugar a uma imensa nova classe média burocrática ou tecnoburocrática pública e privada, cujos estratos mais elevados passaram a dividir com a alta burguesia não apenas o poder mas também o excedente econômico. Isto ocorria principalmente porque a nova classe média profissional se…

DA ADM I N I STRA ÇÃO P ÚBLI CA N O BRASI L A evolução da administração pública em nosso país passou por três modelos diferentes: a administração patrimonialista, a administração burocrática e a administração gerencial. Essas modalidades surgiram sucessivamente ao longo do tempo, não significando, porém, que alguma delas tenha sido definitivamente abandonada. Na administração pública patrimonialista, própria dos Estados absolutistas europeus do século XVIII, o aparelho do Estado é…

Burocracia propõe uma forma de organização das atividades humanas. Baseada em papeis e documentos processados em sequência entre as unidades de uma estrutura organizacional e encontrada apenas em organizações públicas, ela está presente em várias organizações com diferentes objetivos e características: organizações, comerciais, industriais, militares, educacionais, religiosas, entre outras. Embora seja antiga ela apenas foi formalizada como uma teoria efetiva quando os estudos de Max…

Aprendizagem organizacional e mudança Aprendizado organizacional sempre existiu desde os tempos da organização artesanal ou das primeiras organizações fabris. Nos primórdios do século XX, a aprendizagem, dentro do modelo taylorista de organização do trabalho por fragmentação de tarefas e treinamento específico, consistia em especializar o trabalhador para operar em uma linha de montagem, não tendo ele uma visão completa do processo produtivo ou participação total na produção. A qualificação

de administração pública relevantes: Administração pública burocrática e a administração pública gerencial. A primeira, embora sofrendo de excesso de formalismo e da ênfase no controle dos processos, tem como vantagens a segurança e a efetividade das decisões. Já a administração pública gerencial caracteriza-se fundamentalmente pela eficiência dos serviços prestados a milhares, senão milhões de cidadãos. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BUROCRÁTICA Surge na segunda metade do século XIX, na época…