Organizações Burocráticas

Quadro resumo modelos de Gestão Atividade 3 Curso Gestão Pública 2014-2 Aluno: Gilberto Batista 1) O modelo burocrático A administração Pública Gerencial,experimentou este modelo inicialmente, por volta do século XVI, nas organizações religiosas e militares da Europa, perído conhecido como pré-burocrático tornando-se o alvo das mais ásperas críticas, já no séculos XIX e XX, quando o sociólogo alemão Max Weber analisou e sintetizou suas principais características, sendo…

das grandes organizações da sua época. Deu-lhes www.pontodosconcursos.com.br 1 CURSOS ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO P/ ICMS-SP PROFESSOR JOSÉ CARLOS OLIVEIRA DE CARVALHO o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. As burocracias surgiram a partir da época vitoriana como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESA padrão mais dividido em setores e regras já as organizações simples são, mas leves menos rígidas poucos setores divididos. Em todas estas empresas, os líderes não concordaram ou não aceitaram os conceitos de Taylor, Fayol e Sloan, que ainda hoje são ensinados pelas universidades e MBAs, e utilizados pela maioria esmagadora das empresas. Como não havia outro modelo pronto para implantarem ou construírem, se baseou em conhecimentos como…

amplitude, a Burocracia. Karl EmilMaximilian Weber, nascido em Erfurt Alemanha) no dia 21 de Abril de 1864, foi um dos maiores sociólogos e o criador da Sociologia da Burocracia. Imagine um cenário por volta de 1940, empresas sendo fundadas, outras organizações evoluindo, evolução do maquinário e as Teorias de Administração surgindo. Com base nos estudos de Weber e suas referências ao estado e à igreja, administradores da época perceberam que as empresas apesar de evoluírem,…

liderança no interior das organizações burocráticas. Neste sentido, marque a alternativa que corresponde ao tipo de dominação característica da sociedade moderna capitalista. Nas organizações burocráticas modernas, segundo Weber, a dominação é exercida por um líder, encarregado por uma tarefa ou atividade de uma organização. O mesmo comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade para mandar e exigir obediência sem nenhum tipo de questionamento Nas organizações burocráticas modernas,…

• Cultural – transição de uma cultura burocrática para uma cultura gerencial; • Aperfeiçoamento da administração burocrática vigente com a introdução da administração gerencial. 4 Setores dentro do Estado com objetivos específicos: • Setor responsável pela formulação da lei e definição e cobrança do cumprimento das políticas públicas (núcleo estratégico). – Objetivo: fortalecimento do setor mantendo as características da administração burocrática e incorporando novos…

Weber 4 Teoria da Burocracia 5 A Teoria da Burocracia e o Pensamento Administrativo 5 Bases da Teoria da Burocracia 5 Tipos de sociedade 6 Tipos de Autoridade 6 Autoridade tradicional 7 Autoridade Carismática 7 Autoridade Legal, Racional ou Burocrática 8 Características da Burocracia 8 Vantagens da Burocracia 11 Dilemas da Burocracia 12 Disfunções da Burocracia 12 As Dimensões da Burocracia 13 Apreciação Crítica da Teoria da Burocracia 14 CONCLUSÃO 15 BIBLIOGRAFIA 16

INTRODUÇÃO A Sociologia das Organizações começa com o trabalho do sociólogo alemão Max Weber (1864-1.920), que abordou a burocracia. A burocracia, segundo Weber, é uma forma prescritiva de delegar responsabilidades e padronizar a comunicação de acordo com normas predefinidas e impessoais. Weber também saudava o desenvolvimento de leis de propriedade e de instituições de direito em seu tempo, criando o que seria o princípio do hoje denominado ambiente propício aos negócios e dos…

QUESTÃO 01 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocrática ? 2.1.1 RESPOSTA As organizações burocráticas se diferenciam das organizações flexíveis pelo modo de sua organização, as…

Comando As Organizações Vistas Como Máquinas Alunos: Walter Vinicius Ícaro Feitosa Fellipe de Moura Matheus de Medina Carlos Felipe Mario Tavares Gregory Pinheiro Rio de Janeiro 2011 RESUMO Este estudo busca mostrar, na visão de Morgan, as diferentes e presentes imagens encontradas nas organizações e que reflexos podem gerar para uma boa administração. Por meio de uma reflexão sobre o tema, iremos retratar a burocratização das organizações, a…