Organizações Burocráticas

organizações como a ibm são empresas transnacionais. já os Estados (países) são as organizações burocráticas. Eles se diferem, por exemplo, porque enquanto a transnacional não tem vínculos com o país em que está instalado, e sempre muda em busca das leis mais brandas e melhor custo benefício, o Estado tem a obrigação de zelar pelos direitos do povo que vive em seu território. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de…

especificos.A burocracia tem defensores e adversarios.Perrow mostra-se defensor da burocracia:"Apos estudar organizaçoes complexas,cheguei a duas conclusoes que colidem com a literatura organizacional.A primeira e que os erros atribuidos a burocracia nao sao erros de conceito,mas consequencias do fracasso em burocratizar adequadamente.Defendo a burocracia como o tipo de organizaçao nas organizaçoes grandes e complexas.A segunda conclusao e que a preocupaçao com reformar,descentralizar…

organizacional: organizações hierárquicas com produção em massa eficiente, regras e regulamentos padronizados e controles rígidos e burocráticos. Entretanto, mudanças ambientais e tecnológicas produziram mudanças revolucionárias no projeto das organizações: achatamento de hierarquias, descentralização da tomada de decisões e diluição dos limites estruturais em múltiplas alianças organizacionais modificando suas estruturas para torná-las mais flexíveis. As organizações burocráticas…

longo de três eras distintas: era industrial clássica, era industrial neoclássica e era da informação. No segundo capítulo descrevemos os percursores da Teoria Estruturalista, sendo eles, a teoria clássica, a teoria das relações humanas e a teoria burocrática; o terceiro capítulo explica a origem, o fundamento, a ênfase e as características da Teoria Estruturalista, bem como a sua aplicação actual à Enfermagem, e por último, a reflexão do grupo acerca da Teoria Estruturalista. …

fundadores da sociologia moderna. O modelo burocrático surgiu como uma proposta de estrutura administrativa para organizações complexas, dotada de características próprias, eficiente na sociedade industrial emergente. A racionalidade da Revolução Industrial tornava a inconstância do ser humano um empecilho ao bom funcionamento do novo modelo de organização industrial. A teoria burocrática surgiu então como paradigma de gestão, regulada pelas normas e inflexibilidade hierárquica. AS…

Bibliografia: BRESSER PEREIRA, L. C. ; PRESTES MOTTA, F. C. Introdução à organização burocrática. 5. ed. São Paulo: Brasiliense, 1986. (Capítulo 1: “ A organização burocrática”, p. 15-55) C A P Í T U L O I A organização burocrática Nos últimos duzentos anos a história tem se acelerado com novos elementos desde a revolução industrial. Organizações são exemplo disso. Elas existiam, mas não eram a regra. Hoje as Organizações são o sistema predominante nas sociedades…

sociedade e de autoridade: tradicional, carismática e burocrática. O modelo burocrático de Max Weber serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes, apesar dos dilemas…

As Organizações vistas como máquinas Atualmente, pode-se notar que a mecanização implantada nas organizações modernas ao mesmo tempo em que trouxe um grande desenvolvimento para as mesmas, trouxe também fatores que são questionados constantemente, como a alienação do homem em suas atividades, o êxodo rural para os centros urbanos, a degradação ambiental entre outros. Analisando-se a vida organizacional, observa-se que esta é baseada em uma rotina em que frequentemente o trabalho é…

críticas para análise dos ambientes organizacionais, avaliando as suas relações com as estruturas e as condutas organizacionais e as dinâmicas das organizações Analisar o conceito de estratégia organizacional e seu papel mediador nas relações entre estrutura, condutas e ambientes organizacionais. PARTE 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura das organizações “representa uma cadeia relativamente estável de ligação entre as pessoas e o trabalho que constituem a organização”…

da Teoria da Burocracia • Necessidade de um modelo de organização racional aplicável não apenas na fábrica, mas às organizações de forma geral • Ideias produzidas por Weber no início do século foram “descobertas” pela sociologia norteamericana na década de 1930. • Max Weber, filósofo e sociólogo alemão (1824-1920): • Analisou e descreveu as características das organizações modernas. • “para se ter modernidade a burocracia é imprescindível” • Burocracia é um sistema que busca organizar