Organizações Aprender

mundo está em constante transformação, e a aprendizagem é o processo pelo qual nos adaptamos, sobrevivemos e evoluímos, seja como indivíduos, grupos ou organizações. Assistindo ao vídeo Conhecimento e sabedoria, percebemos que de nada adianta o conhecimento individual, se ele não for compartilhado. Precisamos, antes de tudo, “aprender a aprender” coletivamente. Esta atividade tem como objetivo abordar o tema aprendizagem organizacional e apresentar sua importância dentro da organização…

Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações Autor: Rejane Lucena Data: 25/11/2010 RESUMO: O presente trabalho pretende problematizar a contribuição do pedagogo empresarial no processo educativo no âmbito organizacional, sempre focado no incentivo de capacidades criativas por parte dos colaboradores, que precisam acompanhar a dinâmica das mudanças empresariais e para isso, precisam aprender a empreender . As mudanças no cenário das organizações, em plena era do…

reflete sobre experiências passadas, chega a uma conclusão e, em seguida, age”. Este autor traz à discussão que o aprendizado só é eficaz se, o conhecimento, a nova habilidade, ou a nova técnica adquirida forem colocados em prática. De nada adianta aprender e não exercitar este aprendizado. Fleury relata em seu livro “Aprendizagem e Inovação Organizacional” (1997), que a aprendizagem é um processo de mudança, resultante de prática ou experiência anterior,…

organização que aprende. São Paulo: Best Seller, 1.998 “As organizações mais bem sucedidas serão as que aprendem”. De fato a competitividade e concorrência global têm impulsionado o aprendizado por parte das empresas. Não há apenas uma grande organização dominando determinado mercado, novas empresas surgem no cenário mundial e isto exige a busca de inovação, tanto em produtos como a busca de pessoas dispostas a trabalhar em equipe e a aprender, deixando de lado a visão…

.................................................................................. 18 9 CARACTERÍSTICAS BÁSICA DAS ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE APRENDIZAGEM ................................................................................................................. 20 11 ORGANIZAÇÕES QUE ESTÃO APRENDENDO COM AS MUDANÇAS .............. 21 12 CONSIDERAÇÕES ACERCA DAS ORGANIZAÇÕES EM APRENDIZAGEM ...................................................................................................

de treinamentos distintos, utilizando-se do relacionamento interpessoal para interagir com o meio, a fim de reorganizar a forma de pensamento, observando as cinco disciplinas (Senge 2002) utilizadas em organizações aprendentes. Devido ao avanço tecnológico e a globalização o cenário das organizações está em um ritmo agitado. Cada vez mais as empresas buscam profissionais especializados e capacitados em liderar equipes, em trabalhar com pessoas, que se organizam não em torno do que…

“A QUINTA DISCIPLINA” AS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM (SEGUNDO PETER SENGE): Pelo menos uma vez na vida, cada um de nós experimentou a sensação de pertencer a uma “grande equipe”. Não só pelos resultados que ela alcançou, mas pelo espírito de luta, a confiança mútua, a sinergia dos relacionamentos e a vontade de vencer. No entanto, nenhuma equipe já nasce assim. Grandes equipes são organizações que aprendem, conjuntos de indivíduos que aprimoram, constantemente, sua capacidade de criar

A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas Estudo do segundo capítulo da obra Imagens da Organização, de Gareth Morgan. A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas Sumário 1 - As origens da organização mecanicista.................................................................................3 2 - Planejamento das organizações burocráticas: administração científica e administração clás-sica.................................................

o colaborador, pois envolve elementos da personalidade das pessoas aplicadas a sua práxis profissional. Representando assim um processo de integração entre a sociedade no meio organizacional. “O potencial para aprender está em cada um de nós” (Maria Montessori) DESENVOLVIMENTO Nos dias atuais as empresas esperam um tipo de colaborador, mas poucas são as que dão abertura…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Aprendendo a Aprender http://www.perspectivas.com.br/p8.htm. Acessado dia 20/08/11 [...] À medida que muda o ambiente organizacional, como se diz no jargão dos estrategistas, a organização precisa aprender a executar novas tarefas e dar conta das antigas com mais rapidez e eficácia. Em outras palavras, ela deve gerar um novo conhecimento e colocá-lo em prática. Obviamente o aprendizado é algo corriqueiro na organização. Ele ocorre…