Organizações Adaptaveis

enquanto profissional, significa agir de acordo com as normas, princípios e valores que regem uma profissão de forma transparente e íntegra. Diante das mudanças que ocorrem a cada dia, é necessário que os profissionais sejam versáteis e adaptáveis a essas mudanças, capazes de participar positivamente na gestão das empresas, para que possam interagir e estudar as realidades políticas, sociais e econômicas, e toda e qualquer variável que possa determinar o rumo a serem tomado…

de fabricação, preço de venda e orçamentos. 2. Criar e identificar oportunidades para prática e aplicação da sustentabilidade por meio das estratégias das empresas. 3. Desenvolver capacidade para elaborar, programar e consolidar projetos em organizações, por intermédio das diretrizes do planejamento estratégico, tático, operacional e do plano diretor, este aplicável à gestão organizacional. 4. Gerenciar o relacionamento interpessoal, empregando as tecnologias da informação e…

parcerias com empresas do ramo, nos E.U.A., África do Sul e Portugal que obtiveram o mais alto nível de acreditação de parceiras de tecnologia como a Microsoft, HP, VMware, Cisco, Citrix, IBM e 3Com. Com estas parcerias, podemos oferecemos produtos adaptáveis a indústrias de todos os tamanhos e a qualquer sector. Por exemplo, os Serviços Geridos consistem em avaria/reparação, gestão remota, serviços de apoio ao cliente (helpdesk), recursos no local e serviços de consultoria…

na repercussão no estudo das organizações. * Novos conceitos de estrutura, conjunto de dois ou mais elementos que permanece inalterado, na mudança ou na diversidade de um dos elementos. Segundo ele o conceito de organização na teoria clássica é de “Estrutura Formal, como conjunto de órgãos, cargos e tarefas”. Com o estabelecimento de padrões de execução e treinamento dos operários. A teoria estruturalista tem como objetivo principal o estudo das organizações, fundamentalmente na…

APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA A Burocracia proporciona uma maneira de organizar pessoas e atividades para alcançar objetivos. Perrow disse que após muitos anos de estudo das organizações complexas, chegou a duas conclusões que colidem com a literatura organizacional. A primeira é que os erros atribuídos a burocracia não são erros de conceitos, mas são conseqüências do fracasso em burocratizar adequadamente; a segunda é que a preocupação da reforma, humanização e…

integração social e comunicação dentro das organizações. O processo de uma organização deve está presente junto com a administração independente do porte ou tamanho para que seus administradores alcance seus objetivos Fundamentos e Teoria Organizacional Temos três personagem que fizeram inovações organizacionais que mudaram o mecanismo de se trabalhar, Fayol, Taylor, Max eles foram grandes administradores para o mundo. As organizações que tem com base de suas ações um…

Clássica), ou somente o psicossocial (TRH), é ter uma visão isolada da organização. Portanto para representar o estruturalismo (homo organizacional) deve ser premiado por ambas as recompensas. Tipologia de organização Tipologia de Etzioni As organizações possuem as seguintes características: * Divisão do trabalho e atribuição do poder; * Centros de poder; * Substituição de pessoal. Tipologia de Blau e Scott Apresentam a tipologia da organização baseada no: *…

principal objetivo das empresas é a geração de lucros. Mas nos dias atuais em uma sociedade cada vez mais informada e ciente de suas responsabilidades, as organizações são impulsionadas a criar e cultivar um ambiente de trabalho interno no qual o principal objetivo deve ser a participação e a busca constante de conhecimento. As organizações buscam um modelo de atuação para maximizar seu crescimento e enfrentar a concorrência e as constantes mudanças no mercado. Sendo assim começa um…

limitada pela escassez de informações que pode obter e se processar, conduz ao conceito do homem administrativo, que se comporta buscando soluções satisfatórias e não soluções ótimas. Nas organizações existem sempre conflitos entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais. Na medida em que as organizações pressionam para alcançar os seus objetivos, elas privam os indivíduos da satisfação de seus objetivos pessoais, e vice-versa. O administrador precisa conhecer os…

Explique o significado de estrutura formal e suas características. 8. Faça uma comparação entre a visão de Drucker e a visão de Ackof sobre a definição e planejamento de uma estrutura organizacional. 9. Caracterize e compare as tipologias de organizações orgânica e mecânica. 10. Na sua opinião, qual modelo é mais eficiente, orgânica e mecânica? Justifique sua resposta. RESPOSTAS 1) A organização é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos,…