Organização Etzioni

bastante crítica da organização formal. uma visão 1. ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA  Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas.  Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social;  A influência do estruturalismo nas ciências sociais;  Novo conceito de estrutura. 2. A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES Etapas de desenvolvimento das Organizações: 1 2 3 4 Etapa da Natureza Etapa do Trabalho Etapa do Capital Etapa da Organização Organização – é uma unidade social

Escolas Clássica e de Relações Humanas. A primeira considerava a organização formal sob uma visão mecânica; já a última valorizou a teoria informal, as pessoas e os grupos internos. A Abordagem Estruturalista criou uma teoria mais abrangente, entendendo a empresa como uma organização complexa, com grande interação social e com participação de vários grupos sociais, que podem ter objetivos diferentes dos ob­jetivos da organização. Considerou o ambiente externo e se preocupou com o…

A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua natureza todas as partes estão

Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal. É uma corrente baseada na sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da Administração. O primeiro teórico foi Max Weber que estudou as organizações sob um ponto de vista estruturalista, preocupando- se com a relação entre os meios e recursos utilizados e os objetivos a serem alcançados pelas organizações burocráticas. Para Weber a organização é burocrática. Após o seu surgimento, a…

Os principais autores e expoentes da Teoria Estruturalista são: Os autores da Teoria da Burocracia, também são considerados estruturalistas – Weber, Merton, Selznick e Gourdner. Idealizador Ano Principais Contribuições Amitai Etzioni 1964 Consolidou e fez uma síntese das teorias existentes bem como criou o estruturalismo. Victor Alexander Thompson 1961 Analisou o conflito da estrutura formal com a atuação dos profissionais especialistas em uma abordagem sociológica Talcott Parsons…

DIMENSÕES 1. ESTRATÉGIA: DEFINE QUAL É O ESPAÇO QUE A EMPRESA VAI OCUPAR NO AMBIENTE EM QUE ELA COMPETE; 2. TECNOLOGIA: KNOW-HOW / CONHECIMENTO APLICADO (NÃO SE TRATA DE COMPUTADORES, MAS O CONHECIMENTO QUE A ORGANIZAÇÃO POSSUI PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS); 3. ESTRUTURA: DEMONSTRA COMO A ORGANIZAÇÃO ALOCA OS RECURSOS QUE ELA POSSUI PARA ATINGIR SEUS OBJETIVOS; 4. RECURSO HUMANO (PESSOAS): AQUI O DIFERENCIAL!!!! AQUI O QUE NÃO SE PODE COPIAR!!! LIDERANÇA 17 PESSOAS QUE ESTÃO JUNTAS…

quatro etapas, como afirma Etzioni, sendo: a etapa da natureza, a etapa do trabalho, a etapa do capital e a etapa da organização. A visão de diferentes autores será a base comparativa, para as mais variadas classificações que uma organização venha a possuir. O objeto de estudo desta pesquisa é o Grupo Nazaré, no qual servirá de exemplo, para informar o tipo de controle é aplicado aos participantes e quem são seus beneficiários. Segundo Etzioni, toda e qualquer organização é…

Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista: - A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas, incompatíveis entre si. Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal). - A necessidade de se visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem muitos grupos sociais. - A…

mantenedor da ordem social entre os indivíduos de uma nação, é considerado uma organização. Como tal, conforme pensamento de Merton (p. 58), deve conferir ao sistema de relações entre os cargos que compõem sua estrutura de gestão, considerável grau de formalidade e distanciamento social, uma vez que tais ações reduzem o atrito, por via do contato (pessoal). Em outras palavras, não é possível estabelecer uma forma de organização que não seja impessoal, universal e abstrata. Merton,…

vem da premissa de que a burocracia é a organização eficiente por excelência. Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Um fator relevante na aplicação da Teoria da Burocracia é de que a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em preferências pessoais. Contratações, promoções ou transferências dos funcionários são baseadas em critérios, válidos para toda a organização, de avaliação e de…