Trabalho Teoria Estruturalista

1 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA
A Teoria Estruturalista foi criada por volta de 1950, a partir de um desdobramento da Teoria da Burocracia e como contrapartida da reviravolta na Administração causada pelos princípios sociais e filósofos da Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal. É uma corrente baseada na sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da Administração.
O primeiro teórico foi Max Weber que estudou as organizações sob um ponto de vista estruturalista, preocupando- se com a relação entre os meios e recursos utilizados e os objetivos a serem alcançados pelas organizações burocráticas. Para Weber a organização é burocrática.
Após o seu surgimento, a abordagem estruturalista permitiu o surgimento da sociologia das organizações criticando e reorientando os caminhos da teoria administrativa. Essa abordagem se impõe sobre a Abordagem Clássica e a Abordagem das Relações Humanas e a visão teórica ganha novas dimensões.
A Teoria Estruturalista na Administração está dividida em quatro momentos principais. São eles:
1. A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas.
2. A necessidade de perceber a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem diversos grupos sociais que compartilham de objetivos comuns da organização (como sua viabilidade econômica), mas que podem ser incompatíveis com outros (como a distribuição dos lucros da organização).
3. A influência do estruturalismo nas ciências sociais. O estruturalismo conseguiu influenciar fortemente a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude LévyStrauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando por fim a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau.
4. Novo conceito de estrutura.
Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, isto é, a estrutura