Organização Etzioni

imposta por procedimentos considerados legítimos e sempre teria existido, e é aceita em nome de uma tradição reconhecida como válida. Está correto apenas o que se afirma em: Resposta: II 3 - A aplicação da burocracia para Max Weber é de uma organização eficiente por excelência. Sobre as características da burocracia, marque a opção correta: Resposta: A autoridade deve ser exercida de forma racional-legal, e a subordinação é devida àquele que ocupa um cargo hierarquicamente…

propósito deste estudo, é “A Ética protestante e o Espírito capitalista, Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram dessas mudanças religiosas ocorridas países protestantes, Para Weber o conceito central da Teoria da Burocracia é a autoridade legal, Racional ou burocrática. A burocracia é entendida como uma organização lenta e vagarosa na qual o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo soluções…

organizacionais. A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. O crescente -:-amanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos. O objetivo da burocracia segundo Max Weber é a de que uma organização deve ser…

dois aspectos que trazem consigo a priorização total da busca pela eficiência nos processos produtivos, fazendo da burocracia incomparavelmente melhor do que qualquer outra estrutura de dominação. “Burocracia é como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas. Foi criada com o intuito de separar cada departamento.” No setor burocrático o fator positivo…

organizações, como família, grupos religiosos, sindicatos, cooperativas, clubes e associações, ONGs e movimentos sociais. Uma outra crítica estruturalista refere-se ao enfoque limitado e restrito da teoria das relações humanas, que analisava a organização apenas como sistema social, com ênfase nos grupos e relações informais. As relações com o ambiente externo (contatos com clientes, fornecedores e parceiros, interações entre organizações e estruturas superiores de poder etc.) foram…

operação, escrito e detalhado. B) Rapidez nas decisões por saber o que fazer e pelo trâmite ser rápido C)Univocidade de interpretação : pela regulamentação precisa e escrita Uniformidade de rotinas definidas reduz custos e erros D)Continuidade da organização: seleção de pessoal por capacidade e competência E)Redução do atrito entre as pessoas cada um sabe seus limites e responsabilidades F)Decisões constantes cfe. Circunstâncias G)Confiabilidade pela previsibilidade eliminando…

Weber: dominação e racionalidade  Weber e o tipo-ideal burocrático  A interpretação da burocracia pela sociologia norte-americana: disfunções burocráticas e Ineficiências  A organização burocrática: poder, controle e alienação 4.3. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo  Organização racional do trabalho: Administração Científica e Clássica  Abordagem clássica – teorias prescritivas na administração: a "função administrativa  Os princípios e as funções…

Tarefas. 3.O Trabalho vem até o Trabalhador. 4.As Peças e Máquinas ficam no Posto de Trabalho. CAPÍTULO 4 1. Fayol e a Escola do Processo de Administração PLANEJAMENTO Decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los ORGANIZAÇÂO Decisões sobre a divisão de autoridade, responsabilidades e recursos para realizar tarefas e objetivos. EXECUÇÃO Decisões de execução de planos. Direção, coordenação e autogestão são estratégias de execução CONTROLE…

um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: A oposição entre Teoria Tradicional e Teoria da Relações Humanas. A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa onde interagem grupos sociais” A influência do estruturalismo nas…

inspirando-se na abordagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações…