Cronograma

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS

1. Identificação da disciplina
Curso: Graduação em Administração
Disciplina: ADM01185 – Teorias Organizacionais I
Número de Créditos: 04 (60 horas/aula semestrais– 4 horas/aula semanais)
Etapa aconselhada: 1º semestre
Professora: Rosimeri Carvalho da Silva e-mail: [e-mail]

2. Súmula da Disciplina
Conceitos básicos, funções e áreas da Administração. Teoria, prática e ciência. A administração como campo específico do conhecimento: a emergência da razão instrumental e das organizações burocráticas. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo. Transição para a escola das relações humanas: contribuições de Follett e Barnard. A escola das relações humanas. Teorias de motivação e liderança. Estruturalismo. Teoria de Sistemas.
3. Objetivos do Setor

 Facilitar a inserção dos alunos no campo da Ciência Administrativa.
 Introduzir os fundamentos teóricos da Administração a partir do estudo de seus antecedentes históricos e da evolução dos conceitos e abordagens.
 Oferecer bases para a reflexão acerca da relação entre teoria, prática e ciência no campo da Administração.
 Dar a conhecer os principais autores de cada escola e suas influências na Administração Contemporânea.
 Discutir contribuições e limitações das teorias em estudo.

4. Conteúdo Programático

4.1. Teoria, prática e ciência. A Administração como campo específico do conhecimento:
4.2. Os estudos sobre a burocracia
 Weber: dominação e racionalidade
 Weber e o tipo-ideal burocrático
 A interpretação da burocracia pela sociologia norte-americana: disfunções burocráticas e Ineficiências
 A organização burocrática: poder, controle e alienação
4.3. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo
 Organização racional do trabalho: Administração Científica e Clássica
 Abordagem clássica – teorias prescritivas na administração: a