Organizaçao Tradicional X Moderna

GERENCIAIS DISCIPLINA DE ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS TEORIA COMPORTAMENTAL Teoria X e Teoria Y - Douglas McGregor (1906-1964): psicólogo social especialista em comportamento humano; - Tornou-se famoso pela sua Teoria X (gestão autoritária) e pela Teoria Y (gestão participativa) criadas em 1960; - Douglas McGregor preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de administrar; - Um estilo baseado na teoria tradicional (mecânico e pragmático – Teoria X) e, de outro,…

Para ele na Teoria X: a) O ser humano ordinário, sente repugnância interior ao trabalho e o evitará sempre que puder. b) Devido a esta tendência ao se abstrair do trabalho à maioria das pessoas tem que ser obrigadas a trabalhar a força. Devem ser controladas, dirigidas e ameaçadas com castigos. Isso para desenvolverem o esforço necessário para realização dos objetivos da instituição a que pertencem. c) As pessoas comuns preferem que os dirijam, querem se subtrair de suas…

Hernández discute a necessidade de repensar a organização do conhecimento em disciplinas acadêmicas que constituem um currículo escolar fragmentado e desvinculado das transformações sociais | x| | e. No início do Capítulo II, F. Hernández discute a necessidade de organizar o currículo escolar em disciplinas bem distintas e delimitadas, pois, segundo ele, apenas essa organização pode favorecer a aprendizagem de conteúdos relevantes à sociedade pós-moderna | | 2- Assinale as…

reconhecido pela teoria X (gestão autoritária) e a teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as empresas a inovar na gestão dos recursos humanos e ter realização profissional e responsabilidade. A teoria X nega a existência de qualquer potencial na força de trabalho e assume que as pessoas são preguiçosas, imaturas e precisas ser controladadas para ter resultados. A teoria de McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar. Uma…

ESTRATÉGIAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM E A TEORIA X/Y DE McGREGOR em Métodos de Ensino Gilberto Teixeira (Prof. Doutor FEA/USP) I - INTRODUÇÃO Neste texto iremos discutir e comparar a teoria XY de McGregor, amplamente utilizada em todos estudos e pesquisas sobre Desenvolvimento Organizacional e sua aplicabilidade ao campo do ensino-aprendizagem. Poderemos comparar o quanto as idéias de Argyris e McGregor são coincidentes com os princípios da Andragogia de Malcolm Knowles.

Francesa e a Revolução Cientifica, estes três marcos históricos trazem acontecimentos de ordem econômica, ordem política e ordem cultural que mexeram profundamente nas estruturas da sociedade, desencadeando novas relações econômicas, novas formas de organização política, e ainda novas concepções e representações culturais. Assim, esses fatores mudaram a visão de mundo e deram início a realidade em que vivemos atualmente. Eduardo Sell relaciona estes acontecimentos aos primeiros…

A IMPORTÂNCIA DA “GERAÇÃO Y” NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Acadêmicos do curso de MBA Administração de Negócios Francisca Mirelany de Sousa Gerardo Lucas Cassiano Rios Jose Edy de Oliveira Fernandes Noeme Teixeira de Araújo Roberto Rocha Costa Orientadora: Prof.ª Rosângela Couras Del Vecchio FORTALEZA-CEARA 2011 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e as mudanças constantes no mercado de trabalho, as organizações vem modificando suas atuações e

Francesa e a Revolução Cientifica, estes três marcos históricos trazem acontecimentos de ordem econômica, ordem política e ordem cultural que mexeram profundamente nas estruturas da sociedade, desencadeando novas relações econômicas, novas formas de organização política, e ainda novas concepções e representações culturais. Assim, esses fatores mudaram a visão de mundo e deram início a realidade em que vivemos atualmente. Eduardo Sell relaciona estes acontecimentos aos primeiros…

(reservas de petróleo, disputas por direitos, fronteiras, terras, verbas, negócios) Políticos/Governo (legitimação política, direito de movimentos de independência, comando da empresa) voto, Ideologia/Religião (comunismo x capitalismo; cristianismo x islamismo; autoritarismo x liberalismo) Identidade (entre etnias diferentes, grupos socioeconômicos, grupos organizacionais) Gestão de Conflitos culturais e Origem e evolução dos conflitos Observando a intensidade…

problemas escolares compartilhados por inúmeras escolas brasileiras e relevantes somente nesse contexto b. No início do Capítulo II, F. Hernández discute a necessidade de repensar a organização do conhecimento em disciplinas acadêmicas que constituem um currículo escolar fragmentado e desvinculado das transformações sociais (x) c. No início do Capítulo II, F. Hernández discute os problemas sociais que são levados para o contexto escolar e influenciam a fragmentação do currículo …