Organizaçao Tradicional X Moderna

verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e macanística dos autores clássicos. 4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, aplicando o campo da teoria administrativa.Também com relação à Teoria Burocrática, mostra-se muito crítica, principalmente no que se refere ao " modelo de máquina" que aquela adota para representar a organização. 5. Em 1947…

globalização pessoais e em grande escala- o centro é a coordenação individual do beneficio – x a organização planetáriaAs conexões globais são a própria condição das formas de auto-realização individual | O papel dos movimentos sociais | Como forma de engajamento radical os MS fornecem pautas para futuras transformações (liberdade de expressão/movimentos democráticos x movimentos ecológicos e movimentos trabalhistas x movimentos pacififistas) | Movimento…

que os administradores utilizam dentro das empresas. McGregor distinguiu duas concepções antagônicas de administrar que em sua opinião são típicas da visão gerencial dos funcionários: a teoria X (ou tradicional) e a Teoria Y (ou moderna). A teoria X, segundo Motta (1991), corresponde à teoria tradicional e mecanicista da Administração Científica. Essa teoria parte do pressuposto errôneo da natureza humana, podendo ser sintetizado da seguinte forma: Para essa teoria, o homem é um…

acordo com as teorias administrativas Teoria X e Teoria Y McGregor formulou uma nova concepção de administração, fundamentando-se no aspecto motivacional, comparou dois estilos antagónicos de administrar -Estilo baseado na teoria tradicional, excessivamente pragmática, mecanicista - Teoria X Estilo baseado nas concepções modernas, a respeito do comportamento huma Teoria Y Premissas da Concepção Tradicional de Administração: Teoria X O homem é primariamente motivado por…

Remuneração e Benefícios Aula 2: Sistemas de Remuneração Prof. José Armando Calderaro Objetivo da Aula • Compreender quais são os sistemas tradicionais de remuneração. • Entender quais são os elementos que compõem a remuneração estratégica. • Identificar qual o melhor método a ser aplicado. Sistemas de Remuneração Na aula anterior estudamos sobre a elaboração do Plano de Cargos e Salários, que dá sustentação às políticas de remuneração e também apoia os demais…

os empregados executem as tarefas ou serviços pelas quais respondem. McGregor distingue duas concepções opostas a respeito do estilo de direção baseadas em concepções antagônicas, acerca da natureza humana: A teoria X, ou tradicional; e Teoria Y, ou moderna. Teoria X (ou tradicional)Baseia-se nas seguintes concepções e premissas incorretas e distorcidas a respeito da natureza humana, a saber: As pessoas são preguiçosas e indolentes, evitam o trabalho são egocêntricas…

gestão da informação. Neste artigo é retratada a utilização das novas ferramentas da contabilidade gerencial por parte das empresas do Espírito Santo, analisando o desempenho das mesmas e, foi constatado que utilizam tanto ferramentas tradicionais, quanto ferramentas modernas como forma de auxílio para as tomadas de decisões. A informação contábil se faz um instrumento necessário para o melhor desempenho da gestão do negócio, possibilitando a tomada de decisões (LIMA; CARVALHO, 2010).…

Capítulo II, F. Hernández discute a necessidade de repensar a organização do conhecimento em disciplinas acadêmicas que constituem um currículo escolar fragmentado e desvinculado das transformações sociais Correto ------------------------ Question 2 Assinale as alternativas que indicam críticas feitas por F. Hernández à escola tradicional e sua organização curricular por disciplinas: Escolha pelo menos uma resposta. Respostas corretas: X- A escola insiste na adoção de um…

KARLA LUDMILLA MAURICIO RIBEIRO EDUCAÇÃO TRADICIONAL x EDUCAÇÃO MODERNA: METODOLOGIAS UTILIZADAS PELOS PROFESSORES ESPINOSA-MG JULHO/2012 KARLA LUDMILLA MAURICIO RIBEIRO EDUCAÇÃO TRADICIONAL x EDUCAÇÃO MODERNA: METODOLOGIAS UTILIZADAS PELOS PROFESSORES Projeto de pesquisa apresentado a disciplina de Estágio Curricular Supervisionado Monitoria e Docência na Educação Infantil / Orientação de Monografia, Orientado…

Método científico para o estudo da sociedade: A era moderna, permeada pelo clima de mudanças e incertezas, contrastava profundamente com a experiência social das sociedades anteriores. No período medieval, por exemplo, com o predomínio das ideias cristãs, o tempo e a sociedade eram vistos como algo fixo e imutável. O conjunto de transformações geradas pela Revolução Industrial, Revolução Francesa e pelo Iluminismo precisava ser explicado e compreendido pela razão humana. Elas geravam a sensação