Organizaçao Tradicional X Moderna

sociologia, especificamente a sociologia organizacional, a abordagem comportamental recebeu forte influência das ciências comportamentais, mais especificamente da psicologia organizacional. Comportamento é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe. As ciências comportamentais contribuíram com a teoria administrativa oferecendo uma enorme gama de conclusões a respeito da…

essências orientadores comportamentais. O primeiro são os fatores higiênicos conhecidos também como fatores extrínsecos, estão localizados no ambiente de pessoas e nas condições onde desempenham o seu trabalho, mas são determinados pela chefia da organização. Os principais fatores higiênicos são: salário, benefícios sociais, tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, condições físicas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, clima de…

Hierarquia das necessidades de Maslow ................................................................................ 4 Teoria dos dois fatores de Herzberg ....................................................................................... 6 Teoria X e Teoria Y ................................................................................................................ 7 Teoria Y…

maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. Teoria X e Teoria Y McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X), e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (Teoria Y). Teoria X É a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas…

do comportamento dentro da organização. Essas convicções moldam não apenas a maneira de conduzir as pessoas, mas também a maneira pela qual se divide o trabalho, se planejam e organizam as atividades. McGrecor, um dos mais famosos autores behavioristas da Administração, preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de administração: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, excessivamente mecanicista e pragmática (a que deu nome de Teoria X) e, de outro, um…

O SER HUMANO. 4 2.1.1 CONCEITO DE TRABALHO E A VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA. 5 2.1.2 CONCEITO DE ANOMIA, RACIONALIZAÇÃO E ALIENAÇÃO. 5 2.1.3 COMO AS TEORIAS INTERPRETAM O TRABALHO NA ATUALIDADE. 7 2.2 CONCEPÇÃO DO HOMEM INAUGURADA NA IDADE MODERNA. 8 3. PESQUISA 10 4.CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa estabelecer um conhecimento da evolução da teoria da administração, seguinte quesitos: as habilidades de administrador em suas funções,…

TEORIA X E Y DE DOUGLAS MCGREGOR Em 1960 o professor americano de Administração Douglas McGregor publicou um livro chamado O Lado Humano da Empresa em que aponta que as decisões administrativas têm influencia no comportamento dos funcionários, e, por sua vez, a conduta dos administradores é influenciada por suas crenças da natureza humana. Nessa obra ele discrimina duas formas de administração, uma que se chama X e outra, em oposição a esta, que denominou de Y, estabelecendo a Teoria do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................01 2 DEENVOLVIMENTO...........................................................................02 2.1 GERAÇÃO X....................................................................................03 2.2 GERAÇÃO Y....................................................................................04 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES......................................

Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin Pós – Graduação GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE GOIANIA - GO 2009 Faculdades de Tecnologia Equipe Darwin PÓS - GRADUAÇAO – GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin, como exigência para a obtenção do título de pós graduada em Gestão de Pessoas, ano 2009 sob a…

os administradores têm a respeito do comportamento dentro da organização, que moldam a maneira de conduzir as pessoas, a maneira pela qual se divide o trabalho, se planejam e organizam as atividades. TEORIA X E TEORIA Y McGrecor, um dos autores behavioristas, comparou dois estilos opostos da administração: um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a chamada Teoria X) e, outro estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a chamada…