Organizaçao Tradicional X Moderna

problemas atuais. JULGAMENTO Saber analisar (avaliar a situação, ser crítico, julgar fatos, ponderar, definir prioridades). • Com ele, se define o que, como, quando e porque fazer algo. Este fica no meio deles. Administrador Empreendedor x gerente x líder Empreendedor: aquele que cria algo novo por serem dotados de criatividade. Gerente: focados em alocar recursos. Líder: agentes de mudança e transformação, que veem possibilidades e oportunidades onde, outros não…

SUMÁRIO Sumário executivo 13 Introdução 14 Conceito do negócio 15 Missão, visão e valores da Sleep Baby 16 MISSÃO 16 VISÃO 16 VALORES 16 Histórico da Ética 17 Ética cristã na Idade Média 17 São Tomás de Aquino 18 Idade Moderna 18 Código de Ética da Sleep Baby 20 Honestidade 20 Respeito 20 Compromisso 20 Transparência 20 Histórico da Responsabilidade Social 21 Ações de Sustentabilidade 24 Significado 24 Ações de sustentabilidade da Sleep Baby 24 Mercado e…

na sua forma tradicional. Não se pode dizer que estamos revolucionando a forma de mensurar valor, mas a novidade está no fato de sermos levados a uma compreensão mais profunda e real do seu conceito. Palavras-chave: Capital, capital intelectual, mensuração, valor do intangível. 1. INTRODUÇÃO Reflita um momento. O que tem sido investido na sua empresa para aumentar a capacidade daquilo que nos dias de hoje está demonstrando ser o ponto de desequilíbrio entre as empresas modernas,…

Behaviorista”, presta algumas contribuições para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se opuseram ferozmente a “Teoria da Organização Formal”. • A filosofia humanística não conseguiu proporcionar as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Assim, o sociólogo Max Weber apresentou a Teoria da Burocracia na intenção de compatibilizar as…

A IGREJA MODERNA Primeira Parte Introdução O escopo deste trabalho é abordarmos os movimentos que sugiram após a Reforma Protestante (últimos três séculos) e que deram ensejo ao surgimento de novas Igrejas na Inglaterra, Alemanha setentrional e América do Norte. Reforma Protestante Movimento reformista cristão encampado por Martinho Lutero, no século XVI, em oposição a diversos pontos da doutrina da Igreja Católica Romana, o qual culminara na propalação de que o verdadeiro caminho capaz de

apresentadas pelo Estruturalismo e Abordagem Comportamental. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da…

nuclearização da família, acompanhado da individualização de seus membros que reivindicam uma progressiva privacidade o que alterará significativamente os espaços de morar, havendo a diluição das famílias conjugais. Nos séculos XVIII e XIX, a família moderna - a família nuclear- substitui um modo de produção baseado na mão de obra da família extensa. Entretanto, é no século XIX, que a família burguesa – a unidade doméstica – compõe-se, sobretudo de pai, mãe e filhos repartindo uma…

centralizaremos em nossa análise os pensadores modernos Thomas Hobbes, Locke e Max Webber. Toda nossa discussão recairá sobre esses autores tão importantes e que são referência até os dias de hoje no que diz respeito as suas concepções de poder e política moderna. Traremos para uma melhor reflexão outras literaturas a fim de enriquecer o debate. Relacionaremos as idéias desses autores sobre o Poder buscando esclarecer o seu conceito, identificar os principais tipos de poder segundo…

funcionários. Neste contexto, a presente pesquisa busca a responder o seguinte problema: Como caracterizar o estilo de administração que existe na HP? Podemos caracterizar o estilo de administração da HP como Estilo Y, baseando-se na Teoria X e Y de McGregor, desenvolvida através da Teoria Comportamental oriunda da Teoria das Relações Humanas. 1. Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ganhou força com a “Grande Depressão” criada na quebra da…

administradores têm a respeito do comportamento humano da organização e cada teoria administrativa baseia-se em convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. McGregor, usando a teoria denominada de X e Y, compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado a teoria X, com estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática, e do outro, a teoria Y, com um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do…