Depressão na organização
A tomada de decisão é vital para o sucesso do negócio por isso a necessidade de dados, informações corretas, de subsídios que contribuam para uma boa tomada de decisão. Decisões tais como comprar ou alugar uma máquina, o preço do produto, se deve contrair uma dívida a curto ou longo prazo, valor da divida a contrair, quantidade de material para estoque, redução de custos, produção, dentre outros.
A abordagem Estruturalista e Comportamental apresenta aspectos que adéqua a Contabilidade, sendo por meios burocráticos, organizacional e comportamental.
Veremos abaixo as Abordagens apresentadas pelo Estruturalismo e Abordagem Comportamental.
A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas(subordinadas uma a outra) de tal forma que alterações em qualquer delas implica em rever o todo.
Origem da Teoria Estruturalista
As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas incompatíveis entre si.Requereu uma posição que pudesse abranger os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa.Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal).A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos