Organizaçao Tradicional X Moderna

Introdução Atualmente, o tema motivação é muito enfatizado no meio organizacional e é objeto de estudo de muitos pesquisadores, pois ao passar do tempo, percebeu-se a importância do colaborador dentro da organização. A pessoa passou a fazer parte da organização, deixando de ser apenas uma peça no processo produtivo, consequentemente o papel do líder também evoluiu, pois o mesmo deixou de ser o temido “chefe” e passou a ser um facilitador das relações de trabalho. Motivação é todo o…

insatisfação mas a falta dela, e o oposto da insatisfação é a ausência dela e não a satisfação. TEORIA X e Y McGregor analisou dois estilos de administração, uma tradicional, mecanicista e pragmática, a que deu o nome de Teoria X e outro estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano que denominou de Teoria Y. A Teoria X é a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano, pois diz: que as

de tempo mediante a especialização e a linha de montagem. Administração Científica: Caracteristicas: Especialização do trabalhador, organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Teoria Classica:

Teoria X Administração Engenharia Mecânica Industrial São Luis - 2014 Introdução  Todos nós temos razões diferentes para nos levantarmos da cama de manhã.  Por que é que Richard Branson quis dar a volta ao mundo em balão?  Por que é que vocês estão estudando Engenharia?  Os nossos motivos são grandes determinantes no nosso comportamento. Introdução  Se nós compreendermos melhor os motivos de alguém (desejo de mais tempo livre, por…

define empresa hoteleira, como sendo uma organização que, mediante o pagamento de diárias, oferece alojamento à clientela indiscriminada. Empresa hoteleira segundo a EMBRATUR, é a pessoa jurídica que explora ou administra meio de hospedagem e que tem em seus objetivos sociais o exercício de atividade hoteleira. IFCE Prof.:Glaucilene Maia Quem foram os primeiros influenciadores da Administração? • Os primeiros Influenciadores da organização da sociedade foram os: egípcios…

Estilos de liderança: enfoque na Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor Leadership Styles: Focus on Theory X and Theory Y Douglas McGregor Glaucia Fernanda Santos Juliana Janaina de Oliveira Assunção Profª. Espª. Ana Beatriz Lima Prof. M.Sc. Irso Tófoli RESUMO A liderança é necessária em todos os tipos de organização, para que os resultados desejados sejam alcançados. Liderar é um processo de conduzir, dirigir e influenciar um grupo para um mesmo objetivo. O papel do líder é desenvolver

verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e macanística dos autores clássicos. 4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, aplicando o campo da teoria administrativa.Também com relação à Teoria Burocrática, mostra-se muito crítica, principalmente no que se refere ao " modelo de máquina" que aquela adota para representar a organização. 5. Em 1947…

organizações continuam necessitando de ajuda nas questões relativas aos funcionários”. Campos de aplicação da Psicologia do Trabalho “saúde mental/psicopatologia do trabalho; estresse ocupacional; síndrome de burnout, Karoshi; condições de trabalho; organização do trabalho; saúde mental e segurança no trabalho, dentre outros trabalhos possíveis”. Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil “O surgimento da Psicologia industrial ou do trabalho no Brasil, deve-se à obra de…

TEORIAS X E Y 1. INTRODUÇÃO As Teorias X e Y foram duas teorias desenvolvidas por Douglas McGregor no seu livro “O Lado Humano das Organizações”, de 1960, para explicar os dois principais estilos de administração até então: As escolas clássicas, que eram baseadas nos ensinamentos de Taylor (Administração Científica, ênfase nas tarefas), Fayol (Teoria Administrativa, ênfase na estrutura) e Max Weber (Teoria da Burocracia, ênfase na organização), e as escolas Humanísticas (ênfase…

professor do Peabody Museum perguntou se ele e sua esposa não queriam ir a Indonésia para estudar a religião e relações de parentesco, ele aceitou.  Dois Geertz diferentes  Diferenças entre as fases de Geertz  Cultura isolada da organização social  Noção de cultura para Geertz  Negação do determinismo econômico nos estudos sobre desenvolvimento.  Papel do Antropólogo no comitê  Primeiro livro de Geertz The Religion of Java, foi essencialmente descritivo …