Organizacional Racional Trabalho

1. A Teoria Clássica, desenvolvida a partir dos estudos de Frederick W. Taylor caracteriza-se com a racionalização de tempos e movimentos e Henri Fayol caracteriza-se principalmente por sua preocupação com a departamentalização organizacional e, ainda, por uma visão que se convencionou denominar de “mecanicista”, partindo de uma concepção de Homem: a) Economicus – cujo comportamento estaria pautado na conquista de melhores condições econômicas de vida,…

insatisfação por conta das divergências das ordens dadas, devido a dois pontos fundamentais: a falta de comunicação entre os gestores e deles com a equipe, além dos erros de gerenciamento cometidos por seus respectivos gestores. Em função do modelo organizacional adotado, surgem alguns conflitos que geram insatisfações e retrabalhos para seus funcionários. As gerencias dividem as responsabilidades da empresa sem, contudo, ampliar a participação dos funcionários para um feedback, e…

SÃO PAULO 2014 ANGÉLICA KELLY DOS SANTOS GAUDÊNCIO CAIO DE PAULA FREITAS ERIKA ROMEIRO ISNALE MEIRE A. DOS SANTOS JÉSSICA AMORIM KELLY RAMOS LEDA MARIA DA SILVA NATÁLIA DE SIQUEIRA ROSEMEIRE SANTOS PROJETO DE PESQUISA INTEGRADO Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Julio Cesar Moledo SÃO PAULO 2014 RESUMO

BUROCRÁTICA ENFOQUE ORGANIZACIONAL ORIGEM * A Escola Burocrática teve sua origem com na obra sociológica - política do alemão Max Weber, que emprestou a administração uma conceituação lógica e formal para dirigir, um sistema social, ou seja, uma empresa. * A Teoria Burocrática surgiu da necessidade de organização das empresas, que cresciam em tamanho e complexidade, fazendo-se necessário um modelo de organização racional. Características 1. É um Poder Racional:…

Teoria Comportamental .............................................................................. ...... 16 Teoria das Relações Humanas .......................................................................... 19 Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) .................................................. 22 Teoria Estruturalista ....................................................................................... 23 Capítulo 2 Organizações mecanicistas x organizações…

Grupo 1 Teoria da Burocracia A Teoria A Teoria da Burocracia começou na Europa no inicio do século XX como uma alternativa para as outras teorias, a burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade. Neste trabalho pretendemos passar cada ponto desta Teoria desde seu começo até as criticas a ela. A burocracia é muito antiga, porem só veio à tona a partir de Max Weber. Os Estudos de Weber foram ao mesmo tempo com a de Fayol com a Teoria Clássica e a de Taylor…

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema A Ciência e a Arte de Ser Dirigente, buscando o objetivo de demonstra como a gerência administrativa influencia nos diversos setores e departamentos em uma organização. Destaca em seu conteúdo, que a gerência não é fixa, estática, ele é e deve ser mutável, aberta a novos conhecimentos, para acompanhar satisfatoriamente o desenvolvimento da sociedade em que a organização está inserida. Demonstra também que, o gerente, o líder está…

– constituíam a base única de subsistência da humanidade. O papel do capital e do trabalho é irrelevante nessa etapa da história. 2. Etapa do trabalho. Surge um fator perturbador que inicia uma revolução no desenvolvimento da humanidade: o trabalho. Os elementos da natureza são transformados por meio do trabalho, o qual conquista o primeiro plano entre os elementos que concorrem para a vida da humanidade. O trabalho passa a condicionar as formas de organização da sociedade. 3. Etapa do…

UNIVERSIDADE SALVADOR CURSO DE GRADUAÇÃO PROFISSIONAL EM GESTÃO FINANCEIRA / RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA, MARKETING E PROCESSOS GERENCIAIS ELIANA SOUZA, FÁBIO CALDAS, JEFFERSON PETILO, MARIVALDA SILVA, MARCIO VENTURA E SELMI MOURA TRABALHO: TEORIA DA BUROCRACIA PROF. ADRIANO HORA UNIFACS/2013 SUMÁRIO 1) MAX WEBER (1864-1920) 5 2) TEORIA DA BUROCRACIA - INTRODUÇÃO 7 3) BUROCRACIA - DEFINIÇÃO 9 4) BUROCRACIA NA VISÃO DE WEBER 9 5) COMPARATIVO…