PROJETO INTEGRADO
13429 palavras
54 páginas
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSANGÉLICA KELLY DOS SANTOS GAUDÊNCIO
CAIO DE PAULA FREITAS
ERIKA ROMEIRO
ISNALE MEIRE A. DOS SANTOS
JÉSSICA AMORIM
KELLY RAMOS
LEDA MARIA DA SILVA
NATÁLIA DE SIQUEIRA
ROSEMEIRE SANTOS
PROJETO DE PESQUISA INTEGRADO
SÃO PAULO
2014
ANGÉLICA KELLY DOS SANTOS GAUDÊNCIO
CAIO DE PAULA FREITAS
ERIKA ROMEIRO
ISNALE MEIRE A. DOS SANTOS
JÉSSICA AMORIM
KELLY RAMOS
LEDA MARIA DA SILVA
NATÁLIA DE SIQUEIRA
ROSEMEIRE SANTOS
PROJETO DE PESQUISA INTEGRADO
Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos.
Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Julio Cesar Moledo
SÃO PAULO
2014
RESUMO
Palavras-Chaves: Gestão, Planejamento Estratégico, Administração.
Lista Tabelas e Figuras
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
O projeto integrado tem como objetivo reunir todos os estudos feitos pelos alunos nesse 1º Semestre do curso. Essa forma de estudo torna favorável o aprofundamento dos conhecimentos específicos adquiridos pelos alunos e o aperfeiçoamento individual de cada conhecimento.
Ao longo do projeto falamos sobre a definição de uma empresa explicando sobre o conceito de Missão, Visão e Valores de uma organização e a sua estrutura organizacional, seguindo referências bibliográficas de autores como Chiavenatto e Kottler.
Abordamos sobre o Planejamento Estratégico de uma organização dando ênfase a uma ferramenta muito importante que é a Análise de SWOT.
Ainda explorando as referências bibliográficas de Chiavenatto e dessa vez acompanhado de Paz, Mendes & Gabriel, desenvolvemos uma pesquisa sobre o desenvolvimento interpessoal, abordando diversos temas, entre eles a comunicação nas suas diversas formas e a importância do Feedback.
Utilizamos referencias como Moscovici para falarmos um pouco sobre a participação do grupo