O Papel Do Líder

Papel dos Líderes na Sociedade Os líderes religiosos têm como função aproximar as pessoas do Deus ligado à religião escolhida. No Brasil as igrejas evangélicas vêm crescendo e estima-se que até 2040 o número de evangélicos no mundo ultrapasse os católicos. Um dos mais conhecidos líderes religiosos evangélicos do Brasil é o missionário Romildo Ribeiro Soares, R.R. Soares, que fundou juntamente com o bispo Edir Macedo a Igreja Universal do Reino de Deus em 1975. Em 1980 R.R. Soares funda a Igreja

O líder Jack Welch Jack Welch nasceu em Salem, Massachusetts. Bacharelou-se e m ciências pela Universidade de Massachusetts e alcançou seu mestrado em ciências e Ph.D. em engenharia química pela Universidade de Ilinóis. Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma burocracia incomensurável para transformá-la em uma central elétrica dinâmica e respeitada

O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 7 2 REFERENCIAL TEÓRICO, p. 9 2.1 LIDERANÇA, p. 9 2.1.1 ESTILOS DE LIDERANÇA, p.10 2.2 MOTIVAÇÃO, p.11 2.3 TEORIAS MOTIVACIONAIS, p.11 2.3.1 Teoria de Maslow, p.12 2.3.2 Teoria de Dois Fatores, p.13 2.3.3 Teoria X e Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM…

A NOVA TAREFA DO LÍDER: FORMAR ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM Ao nascermos, já possuímos o dom da aprendizagem, quando crianças, somos tomados por um potencial incrível de explorar e experimentar. O que ocorre é que os adultos que nos cercam, não deixam que este potencial seja da melhor maneira explorado, e com isso acabamos controlados ao invés de dar vazão aos nossos potenciais. Descobrimos que dar a resposta certa para tudo, é a chave que a sociedade busca. Esse sistema de…

O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Liderança é temática fundamenta para gestores de todos os níveis hierárquicos numa organização; isso devido a sua importância como característica primordial em agentes transformadores num ambiente onde estão presentes redes de relações humanas. Os líderes são os responsáveis diretos pelo sucesso ou insucesso de uma organização e, muito além de um atributo, liderar é tarefa das mais complexas, pois exige um perfil que reúna um conjunto…

O Papel do Líder nas Organizações A revolução industrial e o êxodo rural junto à substituição da mão-deobra artesanal pelo trabalho com maquinário criaram processos fabris cada vez mais acelerados e desordenados, nesse cenário surge à necessidade do estudo sobre esses processos e sua gestão originando o que hoje é tido como a atividade de administração, ao passar dos anos com a humanização do trabalho (Elton Mayo), o foco desses estudos volta-se para as relações humanas dentro da…

O Papel do Líder na Empresa Um bom líder é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. Desempenho e bem estar, eram conceitos que até alguns anos atrás eram considerados antagônicos, no entanto, aos poucos, felizmente, isso foi se modificando. As empresas se humanizaram, e passaram a dirigir os holofotes para o capital humano, assim que perceberam que são as pessoas que fazem à…

............................................................................... |09 | |3.3. Definições de Liderança....................................................................................... |15 | |3.4. O Papel do Líder na Motivação........................................................................... |20 | |Considerações Finais........................................................................................................

administração Warren Bennis comentou que Welch levou a GE de “big and good” para “big and great”. Welch moldou a GE para ser a fonte de energia que é hoje, atingindo recordes de receitas na década de 90. E ele fez isso do seu modo: Entendendo seu papel como líder. Buscando novas idéias dentro e fora da GE. Reduzindo o peso da burocracia. Introduzindo a qualidade por toda a organização. Ele mostrou que seu exemplo poderia ser seguido por outro dentro da organização. Você pode e…

duas disciplinas de gestão no curso de enfermagem de uma instituição de ensino superior (IES) privada, em Belo Horizonte-MG. Para tanto, adotou-se o modelo de competências gerenciais de Quinn et al., que contempla quatro modelos de gestão, com oito papéis gerenciais e cada um deles com três competências específicas. Procedeu-se a uma pesquisa de campo descritiva e com abordagem essencialmente quantitativa. Na coleta de dados, utilizou-se levantamento documental, observação direta e,…