O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO

O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO

O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO, p. 7
2 REFERENCIAL TEÓRICO, p. 9
2.1 LIDERANÇA, p. 9
2.1.1 ESTILOS DE LIDERANÇA, p.10
2.2 MOTIVAÇÃO, p.11
2.3 TEORIAS MOTIVACIONAIS, p.11
2.3.1 Teoria de Maslow, p.12
2.3.2 Teoria de Dois Fatores, p.13
2.3.3 Teoria X e Teoria Y, p.13
2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14
2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15
2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16
2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17
3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19
3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19
3.2 MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS COM APLICABILIDADE DO LÍDER, p.23
3.3 ENTENDENDO O PODER DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO, p.27
3.4 CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA, p.30
3.5 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.33
3.6 ENTREVISTA COM O GERENTE DA AGÊNCIA, p. 35
4 ANÁLISE DOS DADOS, p.37
4.1 HISTÓRICO, p.37
4.2 ANÁLISE CRÍTICA, p.38
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS, p.40
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, p.42
APÊNDICE A – PESQUISA DE CAMPO - ENTREVISTA, p.43

1 INTRODUÇÃO

Para identificar a relação entre liderança e motivação, este projeto procurará explicar o comportamento e como ele é moldado de acordo com habilidade do líder. O tema aborda a relação existente entre o papel do líder no comportamento dos funcionários, na motivação com que trabalham e interagem dentro da organização, evidenciando que uma empresa que valoriza seus funcionários, exerce influência sobre a produtividade deles, que tendem a identificar-se com a empresa, trabalhando, portanto, mais motivados. De acordo com o tema, o trabalho procura responder a seguinte situação problema: Qual o papel do líder em uma organização e qual o impacto que o mesmo exerce na motivação dos funcionários? Neste contexto, foi estabelecido o objetivo geral de verificar a responsabilidade do líder na