O Papel Do Líder

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no…

........................................5 3.1 A Importância do Líder..............................................................................................5 3.2 A Liderança Baseada em Confiaça..............................................................................5 3.3 O Que Um Líder Não Deve Fazer................................................................................7 3.4 Qual a Postura Correta de um Líder em uma Organização.......................................7,8 4

Conceitua-se liderança como a capacidade de influenciar um grupo para a realização de objetivos. Líderes têm uma atitude pessoal e ativa em relação a metas, trabalham de posições de alto risco em geral, por temperamento, dispostos a buscar risco e perigo, sobretudo quando a oportunidade e a recompensa parecem altas, que estão interessados em ideias, relacionam-se com pessoas de maneira mais intuitiva e com empatia. Os gerentes adotam atitudes impessoais, às vezes até passivas, em…

COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA MOTIVADORA Fernanda Morais de Souza Jucy Ellen de Paula Santos Mabila P. Camargo RESUMO A O desenvolvimento da liderança se dá com o convívio de um grupo, se não há grupo não existe um líder. Como desenvolver a liderança motivadora? E para se desenvolver a liderança o individuo precisa de, ter atitudes positivas e otimistas, cumprir promessas e compromissos, reconhecer duvidas e vulnerabilidade pessoais, sensível as necessidades, reconhecer os…

Introdução Esse texto tem por objetivo levantar questionamentos sobre o estudo de caso “ um dia na vida de um líder e sua equipe” que apresenta o personagem Mário, um gerente de fábrica que apesar de está produzindo os resultados esperados pela empresa, tem seu dia consumido por imprevistos , atrapalhando o planejamento e desenvolvimento de sua função. Questionamentos 1. Como você considera o trabalho de Mário comparando sua liderança com a de gerente típico. Segundo o…

LÍDERES X CHEFES: Os estilos de liderança e o perfil dos gestores no Moinho Patoense Bruna Gomes de Sousa Candeia Universidade Estadual da Paraíba – UEPB brunacandeia@hotmail.com Maria Luciana de Almeida Universidade Estadual da Paraíba – UEPB lucianalmeida.pe@gmail.com Simone Costa Silva Universidade Estadual da Paraíba – UEPB monyadm@yahoo.com.br RESUMO Este artigo pretende esclarecer que em virtude da excelência dos resultados organizacionais ser alcançada, principalmente, pelo desempenho

Curso: Administração Profª Rosana Rosa Silveira UNIDADE 1: A GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DOS GESTORES RESUMO DA DISCIPLINA: Técnicas de Gestão - UNIDADE 1 - TÓPICO 2 - GESTOR COMO PRINCIPAL AGENTE DEFINIÇÃO DO PAPEL DE GESTOR O bom gestor acerta de forma ampla, quando tem vários pequenos acertos - se existe interatividade nas ações e nos setores e de forma individual cada um deles trabalha sob uma forma de gestão, do seu tempo, de suas atividades, de suas qualidades,…

social, revisando alguns dos diferentes conceitos e teorias apresentados por pesquisadores e estudiosos no decorrer dos anos, e também alguns dos tipos de liderança que podem ser adotadas pelos líderes nas diferentes organizações. Também de forma bem simplificada, estarão bem claros os principais deveres de um líder perante a empresa; a sua relevância em liderar uma equipe motivada; o seu comportamento que pode afetar o ambiente de trabalho, desmotivando a equipe; e a importância que…

resultados esperados com planejamento, organização e direção Este fornece informações de planejamento de empresa, e bases estruturais para sobrevivência, visão de mudança e trabalho em equipe. Etapa 3 – Passo 1 A Liderança Podemos dizer que o líder é o responsável pela motivação do seu grupo, ou seja, o seu estilo de liderar é que acelera ou retarda sua conclusão para seus objetivos. Iremos ao longe desse texto retratar os estilos de liderança, assim mostrando suas vantagens…

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado.