APRESENTAÇÃO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Introdução

Este trabalho visa identificar tipos de lideranças adequados e os melhores métodos de aplicação em determinadas situações, através desta podemos compreender como influencias as pessoas sem conflitos a obter os resultados esperados com planejamento, organização e direção
Este fornece informações de planejamento de empresa, e bases estruturais para sobrevivência, visão de mudança e trabalho em equipe.

Etapa 3 – Passo 1

A Liderança
Podemos dizer que o líder é o responsável pela motivação do seu grupo, ou seja, o seu estilo de liderar é que acelera ou retarda sua conclusão para seus objetivos. Iremos ao longe desse texto retratar os estilos de liderança, assim mostrando suas vantagens e desvantagem no cenário profissional.
Para uma empresa obter êxito no seu mercado de trabalho precisa de colaboradores motivados, comprometidos, ou melhor dizendo aqueles que ‘’vestem’’ a camisa da empresa, que enxerguem a empresa não apenas como o seu ganha pão. E para isso é que existe os líderes que com suas habilidades e seu estilo fazem com que seus funcionários trabalhem conforme a empresa planejou. E por esses motivos existe já a preocupação das empresas na escolha dos seus líderes.
Características de liderança
E para dar mais ênfase sobre liderança, iremos falar sobre as características de um. O líder tem o objetivo de comandar uma equipe, tentando sempre extrair o melhor dela. A habilidade de um líder está agregada a respeito, disciplina etc. Mas principalmente na lábia de influenciar as pessoas. Observamos que o líder preparado dificilmente irá falhar nos seus objetivos e metas.
Líder e Chefe
Quando falamos em liderança logo remetemos ao chefe, mas muito de nós estamos enganados quando pensamos que chefe é a mesma coisa que líder, existe uma grande diferença entre os dois. O chefe é alguém que controla as pessoas por sua autoridade. Já o líder é que comanda as pessoas por suas habilidades.
Tipos de liderança
Existem três tipos de lideranças: