A importancia do RH nas organizações

Essa obra foi elabora por mim a pedido da minha colega. razão pela qual o nome dela aparece no interior do trabalho.

com tudo eu gostaria de publicar neste site carismático, com vista o engrandecimento deste site.

essa é a primeira parte, posteriormente publicareie a segunda

Resumo
Esta labuta de carácter académico, tem como abordagem a importância vital dos recursos humanos para as organizações num contexto geral com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades deste recurso nas mesmas.
Este artigo leva-nos a análise dos papéis do indivíduo nas organizações desde os tempos passados até o actual com o intuito de elucidar a primordial função dos recursos humanos nas firmas na qual estão envolvidas.
Palavras-chave: Recursos Humanos (RH), Organizações, importância, Administração, empregados.

1. INTRODUÇÃO
Pode-se entender como recurso, insumo ou fator de produção, um material que seja necessário em uma construção ou em um processo de produção. Assim sendo, Recursos humanos como força de trabalho, conjunto de pessoas que trabalham numa firma ou empresa.
Recursos humanos como área de funcionamento nas organizações, Chiavenato (2003), conceitua como sendo área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de várias áreas, por tratar directamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas. É pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal.
Os recursos por si só reportam uma grande importância para as organizações. Toda via, é por intermédio dos mesmos que se procura resolver uma dificuldade ou problemas, ou ainda, maximizar os lucros e minimizar os custos. Mas é fácil compreender que as pessoas constituem o principal recurso de qualquer